Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und fördere das Wachstum der Niederlassung.
- Unternehmen: Führende Personalvermittlungsagentur mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Teamumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeit und entwickle ein starkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche, insbesondere in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Senior Consultant oder Filialleiter in der Welt der Zeitarbeit? Schließen Sie sich dem dynamischen Team unseres Kunden als Filialleiter an und spielen Sie eine entscheidende Rolle für ihren fortwährenden Erfolg!
MindSearch ist eine führende Headhunting-Agentur mit Sitz in London und tätig in Großbritannien, Frankreich, Luxemburg, Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Italien. Wir sind stolz darauf, außergewöhnliche Rekrutierungslösungen für unsere Kunden zu liefern und ihnen zu helfen, die besten Talente zu finden, um ihre Geschäfte voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Management des täglichen Betriebs der Filiale
- Förderung des Geschäftswachstums durch proaktive Kundenakquise und -bindung
- Überwachung der Rekrutierungsprozesse, um eine zeitnahe Platzierung qualifizierter Kandidaten sicherzustellen
- Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Recruitern und Unterstützungspersonal
- Einhalten von Vorschriften der Branche und Unternehmensrichtlinien
- Förderung eines positiven und kollaborativen Arbeitsumfelds
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Zeitarbeitsagentur, insbesondere in der Luftfahrtindustrie
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, das Umsatzwachstum voranzutreiben
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf das Übertreffen von Zielen
- Kenntnis der relevanten Arbeitsgesetze und Best Practices
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni
- Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Umfassendes Leistungspaket
- Unterstützendes Teamumfeld mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und einen bedeutenden Einfluss in der Welt der Zeitarbeit zu haben, möchten wir von Ihnen hören! Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie Ihren Lebenslauf an isabelle@mindsearch.net senden. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Zeitarbeit zu gestalten!
Branch manager - München - Germany Arbeitgeber: Mindsearch
MindSearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Boni bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung. Unsere unterstützende Teamkultur fördert Zusammenarbeit und Erfolg, während wir gemeinsam die Zukunft der Zeitarbeit gestalten. Wenn Sie eine bedeutende Rolle in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Branch manager - München - Germany erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Mindsearch als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch manager - München - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Mindsearch relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Mindsearch-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindsearch vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Mindsearch, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
