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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion und Entwicklung unserer Marke in Deutschland.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, unabhängiges Personalvermittlungsunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue ein starkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Personalbranche.
- Andere Informationen: Möglichkeit, direkt mit dem europäischen CEO zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte und unabhängig geführte Personalgruppe, die in mehreren Ländern Europas tätig ist. Wir suchen einen Country Manager, um die Marke und Präsenz in Deutschland zu implementieren und weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten für diese Rolle als Country Manager umfassen:
- Eröffnung neuer Niederlassungen
- Einstellung von Niederlassungsleitern und Teams
- Management mehrerer Teams in verschiedenen Niederlassungen
- Überwachung der Niederlassungsleistung
- Kommunikation und Berichterstattung an den europäischen CEO
- Implementierung einer effektiven Markenstrategie und Sicherstellung der Konsistenz
- Aufbau professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden
Profil
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich (ein Master-Abschluss wird bevorzugt)
- Gute Kenntnisse der Personalbranche in Deutschland
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Management in einer ähnlichen Rolle in der Personalbranche
- Selbstmotiviert
- Hohe persönliche Standards
- Außergewöhnliche Kundenservice- und Geschäftsentwicklungsfähigkeiten
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + Leistungen
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Kontaktperson:
Mindsearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager - GERMANY
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalvermittlungsbranche in Deutschland zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Konferenzen teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der deutschen Personalvermittlungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Management und in der Teamentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Beziehungsmanagement. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Kunden gewinnen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager - GERMANY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung und Geschäftsentwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und neue Geschäftsstrategien implementiert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Country Managers. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung der Marke in Deutschland beitragen können.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindsearch vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Country Managers in der Personalvermittlungsbranche angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige dein Wissen über den deutschen Markt und wie du die Marke erfolgreich positionieren kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wirst du mehrere Teams leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du Branchenteams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Der Country Manager muss eine effektive Markenstrategie implementieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu sprechen, die das Wachstum und die Sichtbarkeit einer Marke fördern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Deutschland und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
