Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsmöglichkeiten und sichere Verträge im Schweizer Energiesektor.
- Unternehmen: Mindser, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vertragliche Anstellung mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und bringe frischen Wind in die Branche.
- Qualifikationen: 20+ Jahre Erfahrung im Schweizer Energiesektor und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mindser in der Schweiz sucht einen erfahrenen Business Development Partner, um frühzeitige Markttraktionen zu erzielen und ein umfangreiches Schweizer Netzwerk von Versorgungsunternehmen und Ingenieurbüros zu nutzen. Diese auf Vertragsbasis angebotene, 100% remote Rolle konzentriert sich darauf, Türen zu öffnen und erste Beratungs- und Projektmanagementverträge zu sichern.
Kandidaten sollten über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Schweizer Energie- und Wassersektoren verfügen, ein deutsches/schweizerisch-deutsches Netzwerk mitbringen und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Business Development im Bereich Ingenieurdienstleistungen haben, sowie einen ingenieurtechnischen Hintergrund und Englischkenntnisse.
Swiss Engineering BD Partner Remote Flexible Growth Arbeitgeber: MINDSER
Mindser bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Business Development, insbesondere in der dynamischen Schweizer Energie- und Wasserbranche. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Netzwerk und der Chance, bedeutende Projekte zu leiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Swiss Engineering BD Partner Remote Flexible Growth erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn MINDSER eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss Engineering BD Partner Remote Flexible Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Swiss Engineering BD Partner Remote Flexible Growth bei MINDSER relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei MINDSER.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei MINDSER anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINDSER vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
