Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Geschäftsmöglichkeiten und sichere lokale Verträge im Wasser- und Energiesektor.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Startup im Bereich Projektmanagement und Ingenieurdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive erfolgsbasierte Vergütung, maximale Flexibilität und Unterstützung durch das Unternehmen.
- Weitere Informationen: 100% remote, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und schnelle Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Startups und nutze dein Netzwerk für schnelles Wachstum.
- Qualifikationen: 20+ Jahre Erfahrung in der Schweizer Energie-/Wasserbranche und aktives Netzwerk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mindser ist ein Schweizer Startup, das Projektmanagement- und Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Wasser und Energie anbietet. Unsere Partnerteams bringen jahrzehntelange Erfahrung mit und liefern hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen für unsere vertrauenswürdigen Kunden.
Wir suchen einen Engineering- und Business-Professional, der frühzeitig Marktanteile in der Schweiz gewinnen kann, indem er Türen öffnet und unsere erste Welle lokaler Ingenieurdienstleistungs- und Projektmanagementverträge sichert.
Verantwortlichkeiten:- Identifizieren und Verfolgen von Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Versorgungsunternehmen, Auftragnehmer und Ingenieurbüros in der Schweiz (deutschsprachig).
- Nutzen Sie Ihr bestehendes lokales Netzwerk, um die Fähigkeiten von Mindser vorzustellen.
- Leiten Sie erste Kundenkontakte, Angebote und Ausschreibungsmöglichkeiten.
- Arbeiten Sie mit dem Gründer zusammen, um die lokalen Kundenbedürfnisse mit unseren Ingenieurdienstleistungen abzustimmen und ein erstklassiges, wettbewerbsfähiges Angebot in der Schweiz zu entwickeln.
- Sichern Sie neue Projektmanagement-, Beratungs- und Ingenieurdienstleistungspakete in der Schweiz.
- Etablieren Sie interne Geschäftsentwicklungsabläufe und -verfahren zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums.
- Über 20 Jahre tiefgehende Erfahrung in den Schweizer Energie-/Wasserversorgungsunternehmen und/oder Ingenieurdienstleistungsfirmen in der Schweiz aus einer Entscheidungsträgerposition (verpflichtend).
- Etabliertes, aktives berufliches Netzwerk im Schweizer Energie- und/oder Wassermarkt.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management in der Ingenieurdienstleistungsbranche innerhalb des EPC-Ökosystems in der Schweiz.
- Unternehmerische, selbstmotivierte Denkweise, die auf Ergebnisse fokussiert ist.
- Fließende/native Deutsch- und/oder Schweizerdeutschkenntnisse (verpflichtend). Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Starker Bildungshintergrund im Ingenieurwesen, idealerweise kombiniert mit betriebswirtschaftlichen oder kommerziellen Managementqualifikationen.
- Ansässig in der deutschsprachigen Schweiz (bevorzugt Zürcher Region), um persönliche Kundenkontakte und laufende Zusammenarbeit zu erleichtern.
- Attraktive erfolgsbasierte Vergütungsstruktur: Retainer-Unterstützung, leistungsabhängige Zielboni und Erfolgsgebühren auf abgeschlossene Vertragsumsätze.
- Direkter schneller Wachstumspfad: Klarer Weg zum Übergang in die Rolle des Executive Head of BD, während die Schweizer Operationen skaliert und strukturiert werden.
- Vollständige operative Unterstützung: Bereitstellung von Google Workspace, professionellem Unternehmensbranding, KI-Tools und allen erforderlichen Plattformzugängen zur Beschleunigung der Kontaktaufnahme.
- Maximale Autonomie: 100% remote und flexibles Modell, direkt mit dem Gründer, mit ultra-schnellen Entscheidungen und null Unternehmensbürokratie.
Alle Bewerbungen werden gleich behandelt, und wir setzen uns für einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess ein. Bei Fragen oder Unsicherheiten können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen!
Business Development Partner – Water & Energy – Switzerland (f/m/d) Arbeitgeber: MINDSER
Mindser ist ein innovatives Schweizer Start-up, das im Bereich Projektmanagement und Ingenieurdienstleistungen für Wasser- und Energiesektoren tätig ist. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit maximaler Flexibilität und Autonomie, die es Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten. Profitieren Sie von einer attraktiven erfolgsbasierten Vergütungsstruktur und klaren Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, das auf Ihre Expertise und Ihr Netzwerk setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Partner – Water & Energy – Switzerland (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Partner – Water & Energy – Switzerland (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei MINDSER arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINDSER vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
