Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors-Projekte und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: mindsquare - eine Community, die dich fordert und fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, transparente Gehälter und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und eine echte Community mit Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen IT-Beratung und forme die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.
Start: Nach Absprache, je früher, desto besser
Anstellung: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
Bereich: IT-Consulting | Business Unit IT für HR
Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld: Die meisten Beratungen suchen jemanden, der ihr System bedient. Wir suchen jemanden, der mitentscheidet, wie es aussieht. Als Managing Consultant (m/w/d) prägst du, wie wir SuccessFactors beim Kunden denken, von Best Practices bis Methodik. Den Rücken frei hält dir ein eingespieltes SuccessFactors-Team unter unserem Bereichsleiter Armin Kern: kurze Entscheidungswege, Feedback als Alltag, Freunde statt Kollegen. Kein Verwalten, kein Absitzen, bei uns ist „Verantwortung übernehmen die Eintrittskarte zum Gestalten.
Karriere ist bei uns dabei kein Jahresritual: Statt einmal im Jahr Zielgespräch und einmal im Jahr Gehalts- und Beförderungskonferenz sprechen wir monatlich über deine Entwicklung. So wird aus „Thema aufbauen eine echte Karrierechance statt eines Hakens im Jahresgespräch.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst End-to-End-Verantwortung und gestaltest den Bereich mit.
- Du verantwortest (internationale) Rollout-Projekte end to end.
- Du steuerst diese Rollouts an beispielweise rund zehn Standorten weltweit, hältst Qualität, Governance und Zeitplan zusammen und triffst die fachlichen Weichenstellungen zwischen globalem Template und lokalen Anforderungen.
- Du leitest Projektteams, entwickelst Consultants weiter und bist fachlicher Lead, disziplinarische Führung ist möglich, aber kein Muss.
- Du berätst Top-Management auf Augenhöhe und übersetzt strategische HR-Ziele in tragfähige SuccessFactors-Roadmaps.
- Du gestaltest den Bereich mit. Best Practices, Methoden und Standards im SuccessFactors-Umfeld trägst du aktiv voran, dein Blueprint prägt, wie wir arbeiten.
- Du treibst, wie wir mit KI und eigenen Lösungen arbeiten.
- Du entwickelst Solution Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors und erkennst dabei neue Projekt- und Beratungspotenziale beim Kunden.
Deine Benefits:
- Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen.
- Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt.
- Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team.
- KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E.
- Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen.
- Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft.
- Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
- Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad.
- Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten.
Dein Profil:
- Du bringst fundierte SuccessFactors-Erfahrung mit und willst Verantwortung für Lösungen, Projekte und Menschen übernehmen.
- Mehrjährige Beratungserfahrung (Richtwert 5+ Jahre) mit SAP SuccessFactors.
- Nachweisbare fachliche Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams.
- Sicherheit im Umgang mit EntscheiderInnen und HR-Leitung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite. Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) in Baden Arbeitgeber: mindsquare AG
Mindsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld als SAP PP Consultant (m/w/d) zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Karriereentwicklung und einem unterstützenden Team von erfahrenen Kollegen fördert mindsquare nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden S/4HANA-Projekten mitwirken und deine Ideen in einem kreativen und kooperativen Arbeitsumfeld einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) in Baden erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei mindsquare AG bewerben
Viele Unternehmen, wie mindsquare AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf mindsquare AG und die ausgeschriebene Position Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von mindsquare AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
