Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting von IT-Spezialisten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Mindsquare, ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit einer starken Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind mindsquare.Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz.
Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft.Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunktan unserem Standort inBielefeldeinen(Junior) IT Recruiter (m/w/d)Starte voll durch – deine Aufgaben als (Junior) IT Recruiter (m/w/d) bei mindsquareDu kümmerst dich eigenverantwortlich um das Recruiting von IT-SpezialistInnen für unsere Kundenprojekte und stellst damit die optimale Besetzung offener Projektpositionen sicher. Darüber hinaus:Durch eine gezielte Auswahl, Ansprache und telefonische Interviews findest du die passenden KandidatInnen für unsere IT-BeratungsprojekteAuch langfristig betreust du deine KandidatInnen und baust durch regelmäßigen engen Austausch unseren Expertenpool immer weiter ausAls Schnittstelle zwischen KundenbetreuerInnen und FreiberuflerInnen hast du die Möglichkeit direkt und aktiv zu unserem Projekterfolg beizutragenNimm alles mit – deine Benefits als (Junior) IT Recruiter (m/w/d) bei mindsquareDu arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter ArbeitsvertragVergütung & Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, AltersvorsorgemodellFachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, BücherflatrateGesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches GesundheitsmanagementKultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige MitarbeiterbefragungGib dein Bestes – dein Profil als (Junior) IT Recruiter (m/w/d) bei mindsquareWir wünschen uns von dir ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Außerdem:Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing oder die Motivation, dich schnell in die Bereiche einzuarbeitenKommunikationsstärke und keine Scheu auf fremde Menschen zuzugehenLust auf spannende IT-Themen und dich in diese aktiv einzuarbeitenDu hast Lust, ein Teil von mindsquare zu werden und über deinen beruflichen Weg bei uns zu sprechen?
Dann freut sich dein Ansprechpartner Timm auf deine Bewerbung an Timm Funkemindsquare AGWilly-Brandt-Platz 233602 Bielefeld
IT Recruiter Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über mindsquare, unsere Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an mindsquare interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing hast, dann teile das unbedingt mit uns! Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Informiere dich über mindsquare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über mindsquare verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Recruiting sind Fragen zu deiner Erfahrung im Active Sourcing oder zur Ansprache von KandidatInnen wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als IT Recruiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie mindsquare die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.