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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Kontaktperson für Kunden und gewinne neue Aufträge.
- Arbeitgeber: Mindsquare ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen, das digitale Exzellenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit persönlicher Entwicklung und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Persönlicher Mentor und Weiterbildungsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft.
Starte voll durch - deine Aufgaben als Junior Sales Manager (m/w/d) bei mindsquare:
Du bist die erste Kontaktperson für unsere KundInnen – du bearbeitest über unsere Website generierte Kundenanfragen, gewinnst proaktiv neue KundInnen für die mindsquare und hältst diesen Prozess in unserem CRM-System fest. Darüber hinaus:
- Du fokussierst dich vor allem auf die nachhaltigen Betreuung deiner KundInnen, zu denen du durch regelmäßige Termine, telefonisch und "face-to-face" eine persönliche Beziehungen aufbaust.
- Deinen Kundenstamm betreust du langfristig und trägst mit deiner individuellen Lösungsfindung maßgeblich zum Umsatzwachstum und Erfolg der mindsquare bei.
- Durch einen intensiven Austausch mit unseren Consultants und ihrer fachlichen Expertise findest du für deine KundInnen immer die ideale Lösung.
Gib dein Bestes - dein Profil als Junior Sales Manager (m/w/d) bei mindsquare:
Wir wünschen uns von dir ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung und idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt. Außerdem:
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten im Austausch mit neuen Menschen.
- Ein empathisches Wesen, mit dem du in der Lage bist, dich individuell auf unsere KundInnen einzustellen, deren Anforderungen zu erfassen und zu verstehen.
- Organisationstalent und Verhandlungsgeschick.
Nimm alles mit - deine Benefits als Junior Sales Manager (m/w/d) bei mindsquare:
Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Jobrad und jede Menge weitere Vergünstigungen.
- Zahlreiche Team- und mindsquare-Events mit deinen Freunden statt Kollegen.
- Persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücher-Flatrate und vieles mehr.
Bewirb dich jetzt!
Du hast Lust, ein Teil von mindsquare zu werden und über deinen beruflichen Weg bei uns zu sprechen? Dann freut sich dein Ansprechpartner Timm auf deine Bewerbung an t.funke@mindsquare.de!
Timm Funke
mindsquare AG
Willy-Brandt-Platz 2
33602 Bielefeld
+49 (521) 560
Junior Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu mindsquare herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Bereich und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Kundenbedürfnisse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von mindsquare. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über mindsquare. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren, die mindsquare vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie deine Organisationstalente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei mindsquare arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei mindsquare arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Sales Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Empathie hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen zu Kunden ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und individuelle Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
