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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Qualität in Projekten durch Tests und Dokumentation, übernimm Verantwortung in SuccessFactors-Projekten.
- Arbeitgeber: Mindsquare – eine einzigartige Community, die dich fordert und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist.
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit
Bereich: IT-Consulting
Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Deine Aufgaben:
- Du sorgst für echte Qualität im Projekt: Durch sorgfältige Tests, präzise Dokumentation und die eigenverantwortliche Abnahme deiner Arbeitspakete stellst du sicher, dass jede Lösung zuverlässig funktioniert.
- Wähle flexibel deine Rolle im Projekt – vom Teilprojektleitenden bis zur fachlichen Begleitung – und übernimm Verantwortung in vielfältigen, oft groß angelegten SuccessFactors-Projekten quer durch alle Branchen.
- Du konzipierst maßgeschneiderte Lösungen, entwickelst innovative Designs und bringst deine Ideen auch an spannenden Schnittstellen zu SAP HCM ein.
- Von der Anforderung bis zur Umsetzung arbeitest du eigenständig, koordinierst dich situationsgerecht mit Kunden und Team und bringst Projekte aktiv zum Erfolg.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking.
- Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell.
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung.
Dein Profil:
- Deine min. fünfjährige SuccessFactors-Expertise kombiniert mit deinem Engagement für maßgeschneiderte Lösungen bringt unsere Projekte sowie den Bereich insgesamt voran.
- Dabei überzeugst du Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeiten und setzt komplexe Anforderungen erfolgreich um: Besonders mit deinem Know-how in Modulen wie Employee Central, Recruiting oder Onboarding koordinierst du komplexe Kundenanforderungen zielgerichtet.
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse machen dich zu einer verlässlichen Ansprechperson für Kunden vor Ort.
Kontakt:
Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter
Mail: t.funke@mindsquare.de
Tel.: 0521 - 560 645 0
Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfolge und Erfahrungen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei mindsquare arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns – das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Expertise im Bereich SuccessFactors unter Beweis stellen. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine übersichtliche Formatierung, damit wir die wichtigsten Infos auf einen Blick sehen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über mindsquare und deren Werte. Sie legen großen Wert auf eine einzigartige Community und persönliche Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SuccessFactors zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Kunden überzeugst, ist es wichtig, dass du auch im Interview klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.