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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Zukunft mit SAP Success Factors in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, flexible Rollen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Regelmäßige Coworking-Wochen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft der Personalarbeit und arbeite an maßgeschneiderten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Success Factors und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale HR-Zukunft bei mindsquare! Werde Teil eines starken Consulting-Teams und arbeite an spannenden Projekten rund um SAP Success Factors - von Recruiting über Onboarding bis Performance Management. Du begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt, verstehst ihre HR-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich einen Unterschied machen. Profitiere von exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, baue dir tiefes Fachwissen in Success Factors auf und gestalte deine Karriere im HR-IT-Consulting aktiv mit!
Tätigkeiten
- Gestalte die digitale Zukunft als SAP Success Factors Consultant (m/w/d) - Übernimm Verantwortung in spannenden HR-Projekten bei mittelständischen Unternehmen und internationalen Großkonzernen!
- Du sorgst für echte Qualität im Projekt: Durch sorgfältige Tests, präzise Dokumentation und die eigenverantwortliche Abnahme deiner Arbeitspakete stellst du sicher, dass jede Lösung zuverlässig funktioniert.
- Wähle flexibel deine Rolle im Projekt - vom Teilprojektleitenden bis zur fachlichen Begleitung - und übernimm Verantwortung in vielfältigen, oft groß angelegten Success Factors-Projekten quer durch alle Branchen.
- Du konzipierst maßgeschneiderte Lösungen, entwickelst innovative Designs und bringst deine Ideen auch an spannenden Schnittstellen zu SAP HCM ein.
- Von der Anforderung bis zur Umsetzung arbeitest du selbstbestimmt, koordinierst dich situationsgerecht mit Kunden und Team und bringst Projekte aktiv zum Erfolg.
Anforderungen
- Deine min. fünfjährige Success Factors-Expertise kombiniert mit deinem Engagement für maßgeschneiderte Lösungen bringt unsere Projekte sowie den Bereich insgesamt voran. Dabei überzeugst du Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeiten und setzt komplexe Anforderungen erfolgreich um.
- Besonders mit deinem Know-how in Modulen wie Employee Central, Recruiting oder Onboarding koordinierst du komplexe Kundenanforderungen zielgerichtet.
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse machen dich zu einer verlässlichen Ansprechperson für Kunden vor Ort.
Team
Unser Team besteht aus sechs dynamischen Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft an ihren Themen arbeiten und gemeinsam spannende Projekte vorantreiben. Wir verstehen uns als Expert:innen und Sparringspartner:innen, die sich gegenseitig unterstützen - fachlich wie persönlich. Dabei leben wir ein Umfeld, in dem Austausch, Offenheit und gemeinsames Lernen großgeschrieben werden. Regelmäßige Coworking-Wochen und Treffen an verschiedenen Standorten - besonders an unserem Hauptstandort in Bielefeld - sorgen dafür, dass wir nicht nur digital vernetzt, sondern auch persönlich eng verbunden bleiben. Was uns besonders ausmacht: unser starker Teamspirit und die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man jederzeit fachliche und persönliche Sparringspartner:innen findet, um sich weiterzuentwickeln und die besten Lösungen zu gestalten.
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung ist dein erster Schritt, mit uns die digitale Welt zu verändern. Damit wir beide schnell Klarheit haben, wollen wir in spätestens drei Wochen zu einer finalen Entscheidung gelangen. So geht es jetzt weiter:
- Zuerst prüfen wir deine Bewerbung.
- Überzeugt sie uns, lernen wir uns am Telefon oder per Microsoft Teams besser kennen.
- Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns.
- Wenn wir zueinander passen, schließen wir direkt den Arbeitsvertrag ab.
Über das Unternehmen
Unser Spezialgebiet ist die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld. Um die Digitalisierung der Welt voranzutreiben, helfen wir unseren Kunden, wesentliche IT-Prozesse, z. B. im HR-Bereich, bei der Produktion und Logistik oder im Vertrieb, zukunftssicher auszubauen. Wir sind nicht nur IT Consultants, sondern Kundenversteher, Innovationstreiber und Problemlöser. Seit Gründung im Jahr 2007 haben wir über 800 Kunden, darunter 30 der DAX 40 Unternehmen sowie über 100 Konzerne und Unternehmen aus dem Mittelstand in knapp 6.000 Kundenprojekten beraten. Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft.
Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) - mindsquare AG Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) - mindsquare AG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an mindsquare und den Projekten, die sie anbieten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über mindsquare, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Erkläre, wie du komplexe Anforderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! mindsquare legt großen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung. Teile Geschichten, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) - mindsquare AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für People & Technology sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die digitale HR-Zukunft brennst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Projekte voranbringen kannst.
Achte auf Details!: Sorgfältige Dokumentation ist nicht nur im Projekt wichtig, sondern auch in deiner Bewerbung. Überprüfe sie auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und du bist direkt im Prozess dabei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die mindsquare in ihren Projekten verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen HR-Zukunft verstehst und wie SAP SuccessFactors dabei helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP SuccessFactors unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, um komplexe Kundenanforderungen zu erfüllen.
✨Zeige Teamgeist
Da mindsquare großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Austausch sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.