Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte im Bereich Zeitwirtschaft und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: mindsquare - eine Community, die dich fordert und fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, transparente Gehälter und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und eine echte Community mit Events und Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft der IT-Beratung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Führungskompetenz in Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
Start: Nach Absprache, je früher, desto besser
Anstellung: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
Bereich: IT-Consulting | Business Unit IT für HR
Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld: SuccessFactors ist unser Zuhause, seit Jahren setzen wir es für zahlreiche Unternehmen aus der DACH-Region um. Time Management vertiefen wir jetzt gezielt als eigenen Schwerpunkt, und dafür suchen wir jemanden, der das Thema fachlich anführt und prägt. Du kommst also nicht auf die grüne Wiese, sondern in einen etablierten SuccessFactors-Bereich unter Armin Kern mit eingespieltem Team, das dir den Rücken freihält, kurzen Wegen und Freunden statt Kollegen, die fachlich neben dir stehen. Neu ist der Gestaltungsraum: Bei Time- Zeitwirtschaft, die zu Tarif, Schicht und Land passt - setzt du die Standards, statt in fertige Strukturen einzurücken. Diese Kombination aus starkem Rückhalt und echtem Gestaltungsspielraum gibt es selten.
Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.
Deine Aufgaben: Als Managing Consultant (m/w/d) mit Fokus Time übernimmst du Verantwortung für dein Thema und gestaltest, wie wir Time beim Kunden umsetzen:
- Time gehört dir. Du entwickelst unseren Time-Schwerpunkt fachlich weiter und gibst die Richtung vor: von Zeitwirtschaft, Schicht- und Zuschlagsmodellen über Tarif- und Länderspezifika bis zur Verzahnung mit Payroll.
- Als fachliche Anlaufstelle setzt du Standards, triffst zentrale Lösungsentscheidungen und prägst, wie wir Time bei unseren Kunden umsetzen.
- Du steuerst anspruchsvolle Time-Rollouts end to end – von der Anforderungsaufnahme und dem Lösungsdesign über das Customizing bis zu Go-Live und Hypercare.
- Auch bei internationalen Rollouts stellst du sicher, dass länderspezifische Zeitregeln sinnvoll in das globale Template integriert werden.
- Du führst Workshops eigenständig und auf Augenhöhe mit HR-Leitung, IT und Mitbestimmung.
- Du entwickelst Junior Consultants fachlich weiter, etablierst Best Practices und baust unsere Time-Kompetenz im Team gezielt aus.
- Du bringst neue Impulse in unsere Projekte: Mit eigenen Tools und KI-Ansätzen standardisieren wir SuccessFactors-Projekte.
Deine Benefits: Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:
- Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt.
- Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team.
- KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E.
- Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner.
- Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft.
- Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad.
- Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten.
Dein Profil: Du bringst fundierte SuccessFactors-Erfahrung mit und kannst anspruchsvolle Time-Projekte fachlich führen. Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise fünf Jahre oder mehr.
- Fundierte Projekterfahrung mit SuccessFactors Time.
- Mehrere End-to-End-Implementierungen in verantwortlicher Rolle.
- Ein souveränes Auftreten gegenüber HR-Leitung, Projektleitung, Entscheidungsverantwortlichen und Mitbestimmung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite. Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter
Mail:
Tel.: 0521 - 560 6450
Managing Consultant SAP SuccessFactors - Time Management (m/w/d): Übernimm die fachliche Führung für in Nürnberg Arbeitgeber: mindsquare AG
Mindsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld als SAP PP Consultant (m/w/d) zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Karriereentwicklung und einem unterstützenden Team von erfahrenen Kollegen fördert mindsquare nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden S/4HANA-Projekten mitwirken und deine Ideen in einem kreativen und kooperativen Arbeitsumfeld einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Consultant SAP SuccessFactors - Time Management (m/w/d): Übernimm die fachliche Führung für in Nürnberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei mindsquare AG bewerben
Viele Unternehmen, wie mindsquare AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant SAP SuccessFactors - Time Management (m/w/d): Übernimm die fachliche Führung für in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf mindsquare AG und die ausgeschriebene Position Managing Consultant SAP SuccessFactors - Time Management (m/w/d): Übernimm die fachliche Führung für zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von mindsquare AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
