Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Werde Teil einer einzigartigen Community bei mindsquare.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Begeisterungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist, free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.
Ab sofort – Vollzeit – Personal – Standort: Bielefeld
Deine Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews für interne Abteilungen wie Marketing, Personal oder Vertrieb
- Koordination und Steuerung eines Studierenden-Teams inklusive effizienter Aufgabenverteilung
- Sparring von Führungskräften bei der Definition klarer und realistischer Anforderungsprofile sowie Entscheidungen im gesamten Prozess
- Planung und Umsetzung von Active-Sourcing-Maßnahmen bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Qualität
- Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie aktives Einbringen von Ideen zu Themen wie KI und datenbasiertem Arbeiten
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking
- Vergütung & Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Altersvorsorgemodell
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücherflatrate
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung
Dein Profil:
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Begleitung von Einstellungsprozessen von Anfang bis Ende
- Begeisterungsfähige Art, führt Interviews sicher, trifft fundierte Entscheidungen und gewinnt KandidatInnen
- Strukturierte Herangehensweise an Herausforderungen im Recruiting, entwickelt kreative Lösungen und behält auch in komplexen Situationen den Überblick
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite. Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben.
Kontakt: Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter
Mail:
Tel.: 0521 -
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG
Mindsquare ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Gemeinschaft fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance in Bielefeld, wirst du Teil eines Teams, das dich sowohl fachlich als auch persönlich unterstützt und feiert. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Prozesse mitzuwirken und dich in einer inspirierenden Umgebung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Firma, ihre Kultur und aktuelle Entwicklungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den Weg zur IT-Elite gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über mindsquare und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Community und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie KI in den Prozessen eingesetzt wird.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und zur IT-Elite beizutragen.
