Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und berate Kunden zu technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Consulting-Unternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Freie Fahrzeugwahl, transparentes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Raum für eigene Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
- Qualifikationen: Erfahrung in externer Beratung und Salesforce-Zertifizierungen erforderlich.
Start: Nach Absprache, je früher, desto besser
Anstellung: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
Bereich: IT-Consulting, CRM-Business Unit
Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld: Du kommst in einen Salesforce-Bereich, der gerade richtig Fahrt aufnimmt: 400 % Umsatzwachstum in diesem Jahr, knapp 40 Menschen zwischen festem Team, Talentnetzwerk und externen Spezialist:innen. Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus - und gewinnen gezielt externes Senior-Know-how ein, um uns zu stärken. Bei uns führt niemand mehr als 6 Personen direkt, und Feedback ist Teil unserer DNA im Alltag, nicht nur im Jahresgespräch. "Verantwortung übernehmen" ist bei uns kein Wandspruch: keine Ausreden, dafür Verlässlichkeit, auch wenn mal was schiefläuft. Und weil "We love IT" für uns ernst gemeint ist, triffst du auf Kolleg:innen, die für Technik brennen und sich laufend weiterentwickeln wollen.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst technische Salesforce-Lösungen, die unsere Kunden wirklich voranbringen.
- Du arbeitest eng mit unseren Architekt:innen zusammen und setzt Lösungen in unserer Systemlandschaft rund um Salesforce und SAP BTP/CI konkret um.
- Du setzt technische Konzepte für Salesforce-Projekte im Team um und bringst dich mit eigenen Lösungsideen ein.
- Du bist an der Anbindung von Salesforce an angrenzende Systeme beteiligt, von der Datenstruktur bis zur laufenden Weiterentwicklung.
- Bringe deine Expertise rund um Sales Cloud, Service Cloud und moderne Salesforce-Technologien und KI-Lösungen in Projekte ein und gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen mit.
- Berate Kunden zu technischen Lösungen und erkläre komplexe Zusammenhänge verständlich.
- Durch dein proaktives Einbringen von neuen Ideen entwickelst du dich und den Bereich weiter und kannst damit aktiv den Wachstum mitgestalten.
Was dich erwartet:
- Freie Fahrzeugwahl als Benefit, egal ob sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad.
- Transparentes Fixgehalt ohne Bonus-Wettrennen, Jahresgehalt durch 12 zwischen 65.000 - 80.000 Euro (je nach Erfahrungslevel und Netzwerk).
- Arbeiten von fast überall, Hauptsache erreichbar zwischen 8 und 17 Uhr.
- Führung mit maximal 6 Personen pro Führungskraft, nah statt anonym.
- Feedback als gelebter Alltag und fester Teil unserer Wertekultur.
- KI als strategischer Teil unserer Ausrichtung, mit eigenem Kundensegment und eigener F&E.
- Intensives Onboarding, klarer Einarbeitungsplan, Werte-Workshop mit einem unserer Gründer.
- "Bring Dich ein" statt Ellbogen: deine Ideen zählen.
Dein Profil:
- Du liebst Technologie und willst Lösungen entwickeln, die mehr können als Standard.
- Einschlägige praktische Erfahrung in der externen Beratung - reine Inhouse-Erfahrung reicht bei uns in der Regel nicht, außer du bringst vergleichbare Beratungs- oder Steuerungserfahrung mit.
- Salesforce-Zertifizierungen: Administrator und Platform Developer I, Platform App Builder (weitere Zertifizierungen wie Agentforce Specialist von Vorteil).
- Erste Praxiserfahrung mit Integrationen zwischen Salesforce und ERP-Systemen von Vorteil, idealerweise mit SAP BTP/CI.
- Dein Wohnsitz liegt in Deutschland, arbeiten von unterwegs ist möglich, solange du zwischen 8 und 17 Uhr erreichbar bist.
- Erfahrung mit MuleSoft wünschenswert.
- Großes Interesse an KI-gestützten Lösungen im CRM-Umfeld.
- Fachwissen und Erfahrung sind für uns nicht verhandelbar.
- Falls dir eine Zertifizierung noch fehlt, obwohl du das Wissen längst hast: kein Beinbruch, das holst du bei uns in der Probezeit nach, mit unserer Unterstützung in Zeit und Budget.
Salesforce Technical Architect (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG
Mindsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld als SAP PP Consultant (m/w/d) zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Karriereentwicklung und einem unterstützenden Team von erfahrenen Kollegen fördert mindsquare nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden S/4HANA-Projekten mitwirken und deine Ideen in einem kreativen und kooperativen Arbeitsumfeld einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Technical Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei mindsquare AG bewerben
Viele Unternehmen, wie mindsquare AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Technical Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf mindsquare AG und die ausgeschriebene Position Salesforce Technical Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von mindsquare AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
