Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Arbeitgeber: Mindsquare ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Exzellenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und mutige Entscheidungen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Entwickle dich zur besten Version deiner selbst, und verändere die digitale Welt für immer. Dafür findest du bei mindsquare perfekte Voraussetzungen: Freundschaft, digitale Exzellenz, die Freiheit, mutige Entscheidungen zu treffen und die Chance, ein Maximum an Wissen abzugreifen. Free your mind @mindsquare!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (EC) (m/w/d)!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) und werde Teil eines innovativen Teams. Freu dich auf spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Großkonzernen:
- Du berätst Kunden auf Augenhöhe, nimmst ihre individuellen Bedürfnisse ernst und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen – ihre Ziele sind auch unsere Ziele
- Das Aufnehmen technischer Anforderungen und das Moderieren von Kundenworkshops gehören für dich zum Tagesgeschäft, wobei du stets ein tiefes Verständnis für die Kundenanforderungen mitbringst
- Vom ersten Gespräch bis zur finalen Umsetzung verantwortest du die Entwicklung passgenauer Konzepte und setzt mit deiner SuccessFactors-Expertise Lösungen um, die echten Mehrwert schaffen
Deine SuccessFactors-Expertise kombiniert mit deinem Engagement für maßgeschneiderte Lösungen bringt unsere Projekte voran. Dabei überzeugst du Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeiten und setzt komplexe Anforderungen erfolgreich um:
- Du hast drei Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors-Projekten, davon mindestens ein Jahr in externen Projekten, insbesondere im Modul Employee Central
- Mit deinem Blick für individuelle Kundenbedürfnisse entwickelst du passgenaue Konzepte und führst wirkungsvolle Workshops durch
- Dank deiner Reisebereitschaft und deinen fließenden Deutschkenntnissen bist du flexibel im Austausch mit Kunden vor Ort
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
- Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Consultants zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors informiert. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für Employee Central sind. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und präzise zu erklären. Das zeigt dein tiefes Verständnis der Materie.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst, ihre HR-Prozesse zu optimieren. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du Mehrwert schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Employee Central hervor und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für digitale Exzellenz und deine Fähigkeit, mutige Entscheidungen zu treffen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines (Senior) SAP SuccessFactors Consultants, insbesondere im Bereich Employee Central. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Anpassung von SAP SuccessFactors verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze. Unternehmen suchen nach Beratern, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut mit Kunden und Kollegen interagieren können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
