Werkstudent Recruiting IT (m/w/d)
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Bielefeld Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze im IT-Recruiting und entdecke spannende IT-Projekte.
  • Arbeitgeber: mindsquare ist ein preisgekröntes IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, intensives Onboarding und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur mit regelmäßigen Events und der Chance, viel zu lernen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Projekt-Recruiting und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
  • Andere Informationen: Bewirb dich direkt bei Timm unter t.funke@mindsquare.

Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Werkstudenten IT-Recruiting (m/w/d)!

Starte voll durch - deine Aufgaben als Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d) bei mindsquare:

  • Du unterstützt im IT-Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und erhältst sowohl Einblicke in das IT-Projektgeschäft als auch in verschiedene Personal- und Vertriebsthemen.
  • Mit deinem schriftlichen und telefonischen Austausch hilfst du, passende Freelancer für unsere IT-Projekte zu identifizieren.
  • Du prüfst und anonymisierst Freelancer-Profile, um die optimale Besetzung der Projekte zu gewährleisten.

Nimm alles mit - deine Benefits als Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d) bei mindsquare:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen.
  • Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities.

Gib dein Bestes - dein Profil als Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d) bei mindsquare:

  • Du hast Interesse, dich im Bereich des Projekt-Recruitings weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.

Dann freut sich dein Ansprechpartner Timm auf deine Bewerbung an t.funke@mindsquare.

Werkstudent Recruiting IT (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG

Mindsquare ist nicht nur ein mehrfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting IT in Bielefeld eine einzigartige Gelegenheit bietet, deine Leidenschaft für IT in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, intensiven Onboarding-Programmen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Entwicklung, fördert mindsquare nicht nur dein Wachstum, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Events und Communities.
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Kontaktperson:

mindsquare AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting IT (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im IT-Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Skills gerade gefragt sind. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für das IT-Recruiting und deine Leidenschaft für die IT-Branche überzeugend darlegen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen ein, wie man den Recruiting-Prozess verbessern könnte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting IT (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Detailorientierung
Kenntnisse im IT-Bereich
Erfahrung im Recruiting
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
Flexibilität
Interesse an Personalentwicklung
Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools
Fähigkeit zur Identifikation von Talenten
Zeitmanagement
Proaktive Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über mindsquare und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Werkstudent im IT-Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Recruiting zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei mindsquare arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse (t.funke@mindsquare) gesendet wird. Verwende einen klaren Betreff und stelle sicher, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest

Informiere dich über mindsquare

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über mindsquare informieren. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast. Dies hilft, deine Fähigkeiten zu untermauern und macht deine Antworten greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.

Präsentiere deine Leidenschaft für IT

Da es sich um eine Position im IT-Recruiting handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für die IT-Branche zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deine Arbeit einbringen könntest.

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