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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lernkultur und entwickle IT-Consultants weiter.
- Arbeitgeber: Mindsquare ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Exzellenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticals und viele Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und trage aktiv zur Entwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und erste relevante Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Persönlicher Mentor und Weiterbildungsangebote inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwickle dich zur besten Version deiner selbst, und verändere die digitale Welt für immer. Dafür findest du bei mindsquare perfekte Voraussetzungen: Freundschaft, digitale Exzellenz, die Freiheit, mutige Entscheidungen zu treffen und die Chance, ein Maximum an Wissen abzugreifen.
Starte voll durch – deine Aufgaben bei mindsquare:
- Werde ein Treiber für die Weiterentwicklung der besten IT-Consultants!
- Als Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung arbeitest du mit unserem Personalvorstand Timm zusammen und gestaltest aktiv unsere Lernkultur.
- Mit deiner Leidenschaft für innovative Lernkonzepte sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich wachsen.
- Gemeinsam mit den HR-Business Partnern und fachlichen Führungskräften prüfst du Kompetenzprofile und entwickelst passgenaue Entwicklungspfade, um unsere IT-Consultants gezielt weiterzubringen.
- Mit deiner Organisation von Fortbildungstagen und Workshops sorgst du dafür, dass wertvolles Wissen praxisnah und direkt anwendbar vermittelt wird.
- Durch regelmäßige Abstimmungen mit dem Vorstand identifizierst du zukünftige Bedarfe in der Personalentwicklung und leitest gezielte Maßnahmen ab, um diese zu adressieren.
- Du kümmerst dich um die Gestaltung von Entwicklungsprogrammen, die nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Fähigkeiten unserer Consultants fördern.
Nimm alles mit – deine Benefits bei mindsquare:
- Du arbeitest mit Freunden zusammen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Verschiedene Sabbatical-Modelle.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Jobrad und jede Menge weitere Vergünstigungen.
- Zahlreiche Team- und mindsquare-Events.
- Persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücher-Flatrate und vieles mehr.
Gib dein Bestes – dein Profil für mindsquare:
- Mit deiner Begeisterung für Personalentwicklung förderst du unsere IT-Consultants und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von mindsquare.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und erste relevante Erfahrungen bilden die Grundlage für deinen Erfolg.
- Mit Selbstorganisation und Proaktivität planst und setzt du Personalentwicklungsmaßnahmen eigenständig um.
- Du bist motiviert, unsere IT-Consultants in ihrer Karriere zu begleiten und somit aktiv zum Erfolg von mindsquare beizutragen.
- Erfahrung in der Gestaltung von Lernkonzepten bringst du mit, die du gezielt auf die Bedürfnisse unserer Consultants zuschneidest.
- Du zeigst Bereitschaft, technisches Verständnis zu entwickeln und dich mit modernen Lern- und Talentmanagement-Systemen auseinanderzusetzen.
So wirst du zum Teil der mindsquare-Community. Wir freuen uns auf Dich!
Schon vor Deinem Start bei uns möchten wir für Dich da sein. Du hast Fragen zu Deinem Einstieg bei uns? Dann melde dich bei Timm. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare GmbH
Kontaktperson:
mindsquare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von mindsquare, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für innovative Lernkonzepte zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung von IT-Consultants fördern würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Bereich E-Learning. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Lernkultur von mindsquare integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Selbstorganisation und Proaktivität zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eigenständig Personalentwicklungsmaßnahmen geplant und umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Referenten in der Personalentwicklung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Zeugnissen alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Personalentwicklung oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Zeige auf, wie du bereits Lernkonzepte gestaltet oder Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast.
Sei kreativ bei der Darstellung deiner Motivation: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Begleittext deine Begeisterung für die Personalentwicklung und deine Motivation, bei mindsquare zu arbeiten, zum Ausdruck bringen. Zeige, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von mindsquare. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Freundschaft und digitaler Exzellenz verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Referent Personalentwicklung umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Lernkonzepte entwickelt und umgesetzt hast. Betone, wie du die Entwicklung von IT-Consultants gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Proaktivität
Mindsquare sucht nach jemandem, der selbstständig handelt. Bereite Ideen vor, wie du die Personalentwicklung bei mindsquare vorantreiben würdest. Diskutiere mögliche Entwicklungsprogramme oder Workshops, die du organisieren könntest.
✨Frage nach den zukünftigen Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung bei mindsquare und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
