Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im Recruiting und bringe deine Ideen ein, um Talente zu gewinnen.
- Unternehmen: Mindsquare ist eine innovative IT-Beratung mit einer einzigartigen Community.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, persönliche Entwicklung und tolle Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Reisen fördern den Zusammenhalt und die Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Recruiting und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studierende mit Sprachgefühl und Neugier, die Ideen im Recruiting einbringen möchten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
📅 Start: Ab sofort
💼 Anstellung: Werkstudium
💻 Bereich: Personal
📍 Standort: Bielefeld
Deine Aufgaben:
- Du willst im Recruiting nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung übernehmen und mit deinen Ideen dabei helfen, die passenden Köpfe für mindsquare zu gewinnen?
- Über LinkedIn identifizierst du spannende Senior-Consulting-Profile und schärfst unsere Suchfilter.
- Mit deinen individuellen Ansprachen gewinnst du geeignete Kandidat:innen und bringst neue Sourcing-Ideen ein.
- Du analysierst aktuelle Trends im SAP- und IT-Markt und leitest neue Recruiting-Impulse ab.
- In Reportings, Newslettern und Projekten bringst du deine Perspektive ein und gestaltest unser Recruiting aktiv mit.
Deine Benefits:
- Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen.
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities.
Dein Profil:
- Egal, was du studierst: Wenn du noch mindestens ein Jahr immatrikuliert bist und Lust hast, dich mit deinen Ideen im Recruiting einzubringen, bist du hier genau richtig.
- Nutze dein ausgeprägtes Sprach- und Textgefühl, um individuelle Nachrichten zu schreiben und Kandidat:innen zu begeistern.
- Du bist neugierig, denkst mit und hast Lust, deine eigenen Ideen einzubringen und unser Recruiting zu optimieren.
- Feedback gibst und nimmst du offen an und nutzt es, um dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite. Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450
Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare
Mindsquare ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting & Active Sourcing die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Community zu arbeiten. Hier profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem intensiven Onboarding-Prozess und zahlreichen Weiterbildungsangeboten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet dich eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und einem starken Zusammenhalt, die das Arbeiten in Bielefeld zu einem einzigartigen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei mindsquare einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei mindsquare.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei mindsquare für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei mindsquare interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
