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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Online-Marketing-Kampagnen und steigere die Reichweite unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agentur, die digitale Marketingstrategien für namhafte Marken entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle datengetriebene Strategien für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung im Online-Marketing ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Bonn und regelmäßige Teamevents fördern den Austausch und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führe unsere Projekte zum Erfolg – Performance-Manager (m/w/d) gesucht
Du spielst eine Schlüsselrolle sowohl in der Entwicklung unserer eigenen digitalen Präsenz als auch in der erfolgreichen Umsetzung der Online-Marketing-Strategien unserer Kunden. Mit deinem Gespür für Trends und datengetriebenen Ansätzen optimierst du Kampagnen, steigerst die Reichweite und förderst die Interaktion mit der Zielgruppe.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Analyse von performanceorientierten Online-Kampagnen.
- Kontinuierliche Überwachung und entsprechende Optimierung von laufenden Kampagnen sowie der zielgerichteten KPIs unserer Kunden mit Fokus auf SEA.
- Mithilfe von Analysen und Reportings leitest du Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
- Du betreust die Projekte unserer Kunden im Bereich Social-Media und Google Ads und trägst somit eine crossmediale Budgetverantwortung.
Das bringst du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. (Quereinsteiger? Kein Problem – zeig uns, was du kannst!)
- Berufserfahrung im performance-getriebenem Online-Marketing.
- Du beherrschst die gängigen Online-Marketing-Instrumente für SEA, SM-Advertising, SEO und Google Analytics.
- Zahlen, Daten, Fakten sind dein Ding. Dazu hörst du Datenanalyse nicht zum ersten Mal und bist in der Lage, diese auch verständlich unseren Kunden zu vermitteln.
- Du bist ein Teamplayer.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, mit einem guten Gespür für das Zeitmanagement und behältst dabei stets deinen Anspruch an Qualität.
Was wir Dir bieten
Spannende Projekte im Performance-Marketing: Bei uns arbeitest du an vielfältigen Projekten für namhafte KMUs und erfolgreiche Marken. Du entwickelst datengetriebene Strategien, um die Performance von Websites und digitalen Kampagnen zu optimieren und die Conversion zu steigern.
Ein Team, das dich fördert: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das dich bei der Analyse und Optimierung von digitalen Projekten unterstützt. Gemeinsam treiben wir Erfolge voran und fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Moderne Tools für optimale Analysen: Du erhältst Zugang zu den neuesten Analyse-Tools und Technologien, die du für deine Arbeit benötigst. Zusätzlich statten wir dich für das Home-Office aus, um maximale Flexibilität zu bieten.
Gezielte Weiterentwicklung: Wir bieten regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und die Möglichkeit, an relevanten Konferenzen und Workshops teilzunehmen, um dein Know-how kontinuierlich zu erweitern.
Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Getränken und Snacks im Büro.
Zentrale Lage in Bonn: Unser Büro liegt direkt am Hauptbahnhof und bietet dir eine bequeme und zeitsparende Anreise.
Bewerbung einreichen
Deine Bewerbung wird von uns mit höchster Aufmerksamkeit behandelt. Nachdem wir deine Unterlagen erhalten haben, prüfen wir sie gründlich auf deine Qualifikationen und schauen, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt. Innerhalb einer Woche erhältst du eine Rückmeldung von uns.
Erstes Feedback
Nach der ersten Prüfung bekommst du unser Feedback. Wenn wir überzeugt sind, dass dein Profil gut zu uns passt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch ein. Sollte es keine optimale Übereinstimmung geben, erhältst du eine wertschätzende und ehrliche Rückmeldung.
Persönliches Kennenlernen
Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Agentur ein. Dies ist deine Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben. In einem offenen Gespräch kannst du herausfinden, ob es von beiden Seiten harmoniert.
Probearbeiten in der Agentur
Um sicherzustellen, dass du dich bei uns wirklich wohlfühlst und gut ins Team passt, laden wir dich zum Probearbeiten ein. Dabei kannst du unsere Arbeitsweise kennenlernen, aktiv an Projekten teilnehmen und erste Einblicke in dein zukünftiges Tätigkeitsfeld gewinnen. Dies ist nicht nur eine Chance für uns, sondern auch für dich, zu prüfen, ob mindtwo das perfekte Arbeitsumfeld für dich ist.
Vertragsangebot
Wenn nach dem Probetag alles passt, bereiten wir ein Vertragsangebot für dich vor. Du erhältst die Vertragsunterlagen zur Durchsicht und hast ausreichend Zeit, alles in Ruhe zu prüfen und deine Fragen zu klären.
Vertragsunterzeichnung
Die Vertragsunterzeichnung findet flexibel nach deiner Terminplanung in unseren Büroräumen statt. Bei dieser Gelegenheit lernst du dein neues Arbeitsumfeld noch besser kennen und triffst einige deiner zukünftigen Kolleg:innen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir sind offen für individuelle Arbeitszeitmodelle und je nach Stelle auch die Möglichkeit zum Arbeiten von überall. So unterstützen wir aktiv eine ausgewogene Work-Life-Balance und passen uns den Bedürfnissen unseres Teams an.
Teamevents und Workation
Regelmäßige Teamevents und Workation fördern den Teamgeist und den Austausch untereinander.
Konferenzen und Weiterbildungen
Für deine persönliche Weiterentwicklung erhältst du ein fixes Budget für Weiterbildungen und Konferenzbesuche.
Jobticket oder Dienstrad
Wir bieten jedem Teammitglied ein modernes Jobrad oder ein Jobticket, stellen für kurze Erledigungen aber auch kostenlose E-Scooter und E-Bikes.
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Bleibe fit und flexibel mit unserer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Wähle aus einer Vielzahl an Sportarten und Studios in ganz Deutschland.
Betriebliche Altersvorsorge
Neben den gesetzlichen Vorsorgeleistungen bieten wir dir bei Bedarf einen weiteren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Performance-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: mindtwo GmbH
Kontaktperson:
mindtwo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Kennenlernen vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat hast. Zeige uns, wie du datengetrieben arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe Daten verständlich erklären kannst, um uns von deinem Know-how zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance-Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle des Performance-Managers unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Online-Marketing ein und zeige, wie du zur Optimierung von Kampagnen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die mit den Aufgaben eines Performance-Managers übereinstimmen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindtwo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Performance-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Performance-Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datengetriebenen Ansätzen verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Online-Marketing-Strategien, SEA, SM-Advertising und Google Analytics zu teilen und wie du dabei KPIs optimiert hast.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Halte dich über aktuelle Trends im Online-Marketing auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, wie du diese Trends in deine Strategien einfließen lassen würdest, um die Reichweite und Interaktion zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsumgebung wichtig sind, und dass du gut ins Team passen möchtest.
