Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen.
Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen.
Aufgaben
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Auswahl passender Sourcing-Methoden zur Beschaffung von Kandidaten (m/w/d)
- Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden
- Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten, mit Berufsschulen und der IHK
- Durchführung von Messen, Inhouse Veranstaltungen (z.B. Girls’Day) und Exkursionen für SchülerInnen und Auszubildende sowie Aktivitäten mit (Hoch-)Schulen
- Mitgestaltung von kreativen und effektiven Social-Media-Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserem Employer Branding Team
- Neue Trends im Blick haben und diese für die Gewinnung von neuen Kandidaten (m/w/d) einsetzen
- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Human Resources
- Administrative Unterstützung und Optimierung von Personalprozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gutes Verständnis von Stakeholder Management, (Active) Sourcing und einer langfristigen Bindung von Kandidaten (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting Tools und Eigeninitiative an der Verwendung zielführender Suchtechniken
- Gute Kenntnisse hinsichtlich der Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse des Tarifrechts der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Idealerweise die Ausbildereignung nach AEVO – oder Sie sind motiviert, diese zeitnah über uns zu erwerben
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten mit einer sicheren Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Spaß im Umgang mit Auszubildenden
- Hohe Teamfähigkeit
Wir bieten
- Tarifgebundenes, internationales Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Essenszuschuss Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmangement
- Mitarbeiterevents
- kostenloser Parkplatz
- Hansefit
- Jobrad
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting / Ausbildung in Staufen im Breisgau Arbeitgeber: Minebea Intec
Minebea Intec Aachen GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Möglichkeit für Werkstudenten im Einkauf, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem internationalen Kontext mitzuwirken.
