Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess und begleitest Mitarbeitende durch den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Das Unternehmen hat über 230 Mitarbeitende aus mehr als 25 Nationen und bietet ein internationales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist zunächst befristet auf 2 Jahre und beginnt am 01.07.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kollegialen HR-Team.
- Qualifikationen: Fundierte Praxis im Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie Rexx sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur verwaltest, sondern die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 7-köpfiges HR-Team sucht zum 01.07.2026 für unseren Standort in Neu-Isenburg (Hessen) eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre.
Dein Impact bei uns:
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess. Dabei erstellst du Anforderungsprofile, schaltest und verwaltest Stellenanzeigen und führst eigenständig Interviews.
- Bei Bedarf identifizierst und kontaktierst du aktiv Talente auch für unsere europäischen Schwestergesellschaften.
- Du begleitest unsere über 230 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du kümmerst dich um das Vertragswesen, erstellst Bescheinigungen und pflegst die Stammdaten. Zudem unterstützt du bei der Personal- bzw. Headcountplanung.
- Du hast unsere HR- und Recruiting-Dashboards fest im Griff und sorgst für lückenlose, datengetriebene Insights.
- In unserem globalen Employer Branding Projekt bist du die erste Anlaufstelle für Recruiting und LinkedIn Themen.
- Du erstellst kreativen Content für unsere europäischen Social-Media-Kanäle, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Du unterstützt aktiv dabei, neue Benefits auszurollen und hilfst bei der Gestaltung von Events, die in Erinnerung bleiben.
Was Du im Gepäck hast:
- Du bringst fundierte Praxis im Recruiting und der operativen Personalarbeit mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Recruiting-Tools (idealerweise Rexx) und ein Profi auf LinkedIn.
- Du jonglierst sicher zwischen Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei sensiblen Themen absolute Diskretion.
Warum wir?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem international geprägten Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Individuell anpassbare Modelle von on-site und mobile working.
- Work-Life-Balance durch Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten und Überstundenausgleich.
- Vom Arbeitgeber geförderte Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Inhouse-Trainings und Sprachkurse.
- Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterinterne Wellbeing-Plattform NMBike – Fahrradleasing durch Kooperation mit Jobrad.
- Top-moderne Büroräume mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Vielfältige Mitarbeiterevents wie BBQ, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage, WM Specials, Abteilungsessen oder der JP Morgan Lauf.
Bereit für eine neue Herausforderung und den next step? Dann werde Teil unseres multinationalen Teams mit über 230 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationen. Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular oder schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an Frau Leah Đikić (leah.dikic@nmb-minebea.com).
HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: MinebeaMitsumi Europe
MinebeaMitsumi Europe bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Schörfling am Attersee, wo Mitarbeiter als Teil eines engagierten Teams an hochmodernen Automatisierungslösungen für die Luftfahrtindustrie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
