Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess und begleitest Mitarbeitende durch den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Das Unternehmen hat über 230 Mitarbeitende aus mehr als 25 Nationen und bietet ein internationales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist zunächst befristet auf 2 Jahre und beginnt am 01.07.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kollegialen HR-Team.
- Qualifikationen: Fundierte Praxis im Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie Rexx sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur verwaltest, sondern die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 7-köpfiges HR-Team sucht zum 01.07.2026 für unseren Standort in Neu-Isenburg (Hessen) eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre.
Dein Impact bei uns:
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess. Dabei erstellst du Anforderungsprofile, schaltest und verwaltest Stellenanzeigen und führst eigenständig Interviews.
- Bei Bedarf identifizierst und kontaktierst du aktiv Talente auch für unsere europäischen Schwestergesellschaften.
- Du begleitest unsere über 230 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du kümmerst dich um das Vertragswesen, erstellst Bescheinigungen und pflegst die Stammdaten. Zudem unterstützt du bei der Personal- bzw. Headcountplanung.
- Du hast unsere HR- und Recruiting-Dashboards fest im Griff und sorgst für lückenlose, datengetriebene Insights.
- In unserem globalen Employer Branding Projekt bist du die erste Anlaufstelle für Recruiting und LinkedIn Themen.
- Du erstellst kreativen Content für unsere europäischen Social-Media-Kanäle, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Du unterstützt aktiv dabei, neue Benefits auszurollen und hilfst bei der Gestaltung von Events, die in Erinnerung bleiben.
Was Du im Gepäck hast:
- Du bringst fundierte Praxis im Recruiting und der operativen Personalarbeit mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Recruiting-Tools (idealerweise Rexx) und ein Profi auf LinkedIn.
- Du jonglierst sicher zwischen Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei sensiblen Themen absolute Diskretion.
Warum wir?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem international geprägten Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Individuell anpassbare Modelle von on-site und mobile working.
- Work-Life-Balance durch Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten und Überstundenausgleich.
- Vom Arbeitgeber geförderte Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Inhouse-Trainings und Sprachkurse.
- Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterinterne Wellbeing-Plattform NMBike – Fahrradleasing durch Kooperation mit Jobrad.
- Top-moderne Büroräume mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Vielfältige Mitarbeiterevents wie BBQ, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage, WM Specials, Abteilungsessen oder der JP Morgan Lauf.
Bereit für eine neue Herausforderung und den next step? Dann werde Teil unseres multinationalen Teams mit über 230 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationen. Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular oder schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an Frau Leah Đikić (leah.dikic@nmb-minebea.com).
HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: MinebeaMitsumi Europe
MinebeaMitsumi Europe bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Schörfling am Attersee, wo Mitarbeiter als Teil eines engagierten Teams an hochmodernen Automatisierungslösungen für die Luftfahrtindustrie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MinebeaMitsumi Europe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MinebeaMitsumi Europe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MinebeaMitsumi Europe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MinebeaMitsumi Europe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MinebeaMitsumi Europe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
