Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess und begleitest Mitarbeitende durch den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Das Unternehmen hat über 230 Mitarbeitende aus mehr als 25 Nationen und bietet ein internationales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist zunächst befristet auf 2 Jahre und beginnt am 01.07.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kollegialen HR-Team.
- Qualifikationen: Fundierte Praxis im Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie Rexx sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur verwaltest, sondern die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 7-köpfiges HR-Team sucht zum 01.07.2026 für unseren Standort in Neu-Isenburg (Hessen) eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre.
Dein Impact bei uns:
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess. Dabei erstellst du Anforderungsprofile, schaltest und verwaltest Stellenanzeigen und führst eigenständig Interviews.
- Bei Bedarf identifizierst und kontaktierst du aktiv Talente auch für unsere europäischen Schwestergesellschaften.
- Du begleitest unsere über 230 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du kümmerst dich um das Vertragswesen, erstellst Bescheinigungen und pflegst die Stammdaten. Zudem unterstützt du bei der Personal- bzw. Headcountplanung.
- Du hast unsere HR- und Recruiting-Dashboards fest im Griff und sorgst für lückenlose, datengetriebene Insights.
- In unserem globalen Employer Branding Projekt bist du die erste Anlaufstelle für Recruiting und LinkedIn Themen.
- Du erstellst kreativen Content für unsere europäischen Social-Media-Kanäle, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Du unterstützt aktiv dabei, neue Benefits auszurollen und hilfst bei der Gestaltung von Events, die in Erinnerung bleiben.
Was Du im Gepäck hast:
- Du bringst fundierte Praxis im Recruiting und der operativen Personalarbeit mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Recruiting-Tools (idealerweise Rexx) und ein Profi auf LinkedIn.
- Du jonglierst sicher zwischen Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei sensiblen Themen absolute Diskretion.
Warum wir?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem international geprägten Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Individuell anpassbare Modelle von on-site und mobile working.
- Work-Life-Balance durch Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten und Überstundenausgleich.
- Vom Arbeitgeber geförderte Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Inhouse-Trainings und Sprachkurse.
- Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterinterne Wellbeing-Plattform NMBike – Fahrradleasing durch Kooperation mit Jobrad.
- Top-moderne Büroräume mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Vielfältige Mitarbeiterevents wie BBQ, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage, WM Specials, Abteilungsessen oder der JP Morgan Lauf.
Bereit für eine neue Herausforderung und den next step? Dann werde Teil unseres multinationalen Teams mit über 230 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationen. Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular oder schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an Frau Leah Đikić (leah.dikic@nmb-minebea.com).
HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: MinebeaMitsumi Europe
Das Unternehmen in Neu-Isenburg bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und fördert die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle. Mit einer Wellbeing-Plattform und vielfältigen Mitarbeiterevents wird ein positives Arbeitsumfeld geschaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MinebeaMitsumi Europe ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MinebeaMitsumi Europe zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MinebeaMitsumi Europe erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MinebeaMitsumi Europe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
