Employer Branding & Internal Communications Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung

Employer Branding & Internal Communications Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung

Weilersbach Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte interne Kommunikationsprojekte und bringe frischen Wind in unsere Intranetbeiträge.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Flair und über 490 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Essenszuschuss und tolle Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die interne Kommunikation aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen.

Das können Sie für uns tun:

  • Mitwirkung bei der Planung und eigenständige Umsetzung von internen Kommunikationsprojekten und -kampagnen
  • Betreuung und operative Umsetzung der Redaktionsplanung für die internen Kommunikationsmaßnahmen zur Gewährleistung eines konsistenten Informationsflusses
  • Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung bestehender Intranetseiten sowie das Erstellen, Verfassen und Hochladen von abwechslungsreichen Intranetbeiträgen nach CI-Vorgaben
  • Redaktion und regelmäßige Erstellung von Mitarbeiter-Newslettern sowie operative Betreuung verschiedener Kommunikationsformate (z. B. organisatorische Unterstützung beim Mitarbeiter-Podcast)
  • Unterstützung beim Verfassen von Textentwürfen, Statements und einfachen Botschaften des Managements für interne Auftritte
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen nach vorgegebener Strategie
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketing-Kampagnen (Social Media, Hochschulmarketing, Jobmessen)
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von internen und externen Events

Damit kommen Sie gut an:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Medienkauffrau/-mann
  • Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Strukturierung von Projekten sowie Erfahrung mit digitalen Plattformen (z. B. Intranet‑Architektur, vorzugsweise mit TYPO3)
  • Ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie die Fähigkeit, sich mühelos in die Tonalität des Managements (für Redenskripte) und in die Zielgruppe der Mitarbeitenden hineinzudenken
  • Freude am visuellen Gestalten von Inhalten sowie Grundkenntnisse in Design‑Tools wie Adobe Photoshop oder InDesign

Das bieten wir Ihnen:

  • Tarifgebundenes, internationales Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Essenszuschuss
  • Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenloser Parkplatz
  • Hansefit
  • Jobrad

Ihre Ansprechpartnerin: Constanze Ill | +49 (0) 7721 997 232 | personal@minebeamitsumi.eu

Employer Branding & Internal Communications Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung Arbeitgeber: MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH bietet als international tätiges Unternehmen in Villingen-Schwenningen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem attraktiven Essenszuschuss, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Karriere mit Perspektive finden können.

MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH

Kontaktdaten:

MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding & Internal Communications Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung erhalten könnten

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding & Internal Communications Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen

Interne Kommunikation
Projektmanagement
Redaktionsplanung
Intranet-Architektur
TYPO3
Texterstellung
Employer Branding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!