Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene schweres Baugerät und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Eigenverantwortliche Bedienung von schwerem Baugerät und Baumaschinen (Dumper, Radlader) zusätzlich Einsatz als Springer an unseren Standorten in Thüringen (u. A. Themar, Eigenrieden, Kleinberndten,...)
Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.
Baumaschinist/in Arbeitgeber: Mineral Baustoff GmbH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Thüringen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zeigt. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert individuelle Stärken und ermöglicht es jedem, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Rabatte das Gemeinschaftsgefühl stärken.
