Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser P&C-Team im Recruiting und bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten und kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und Karrierechancen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite mit tollen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Aufgaben
- Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen
- Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden
- Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten
- Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
- Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung
Qualifikationen
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Kommunikationsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: Mineral Baustoff GmbH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden im Bereich Aufbereitungsmechaniker:in (m/w/d) Fachrichtung Naturstein nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt zeigt. Mit über 150 Steinbrüchen und Kiesgruben in einer der führenden Rohstoffmarken Europas fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern bieten auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Mineral Baustoff GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Mineral Baustoff GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Mineral Baustoff GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Mineral Baustoff GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Mineral Baustoff GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Mineral Baustoff GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Mineral Baustoff GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mineral Baustoff GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Mineral Baustoff GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Mineral Baustoff GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
