Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und entwickle unsere Unternehmenskultur aktiv weiter.
- Unternehmen: Mineral Minds - ein innovatives Unternehmen für nachhaltiges Bauwesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Transformation in der Bauwirtschaft und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mineral Minds unterstützt Bauherren beim digitalen Stoffstrommanagement und ermöglicht so Kreislaufwirtschaft sowie Ressourcenschutz direkt auf der Baustelle. Unsere Leistungen reichen von der Planungsphase über die operative Umsetzung bis hin zur rechtssicheren Dokumentation sowie der Erstellung von Kreislaufwirtschafts-, Abfall- und CO2-Bilanzen. Über eine eigens entwickelte Softwarelösung und ein deutschlandweites, marktunabhängiges Netzwerk verknüpfen wir die Baustellen unserer Kunden mit mehr als 50.000 Materialannahme- und -abgabepunkten, rund 5.000 registrierten Partnern und über 2.500 betreuten Baustellen pro Jahr. Dadurch identifizieren wir für jedes Bauvorhaben eine regionale, CO2-reduzierte und wirtschaftlich optimale Lösung und leisten einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Transformation der Bauwirtschaft.
Unser Stuttgarter Büro liegt im Stadtteil Bad Cannstatt, im kreativen Herzen des Wizemann Areals. Unser Standort ist nicht weit vom Hauptbahnhof und der Innenstadt entfernt und sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden. Die U-Bahn-Station ist nur wenige Fußminuten entfernt. Darüber hinaus ist unser Büro einfach mit dem Auto zu erreichen und Parkmöglichkeiten gibt es jede Menge.
Als Human Resources Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Gestaltung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften entwickelst Du unsere HR-Strategie weiter, stärkst unsere Unternehmenskultur und gestaltest aktiv Wachstum, Talententwicklung und organisatorische Veränderungsprozesse.
Was solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
- Interesse an aktuellen HR-Trends und modernen HR-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift
Was erwartet Dich?
- Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse, insbesondere Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement
- Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration
- Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings sowie E-Learning-Formaten
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Entwicklung geeigneter HR-Lösungen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Was bieten wir Dir?
- Eine offene Unternehmenskultur mit freundschaftlicher Atmosphäre
- Ein motiviertes Team, das Teamgeist und Zusammenhalt lebt
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit sich mit den eigenen Ideen einzubringen
- Eigenständigkeit und Selbstorganisation durch flache, transparente Hierarchien
- Eigene Verantwortungsbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Remotearbeit
- Faire Bezahlung
- Mitarbeiter Benefits wie Corporate Benefits und Urban Sports Club
- Eine digitale, moderne Arbeitsweise und Zugang zu innovativen Technologien
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und Kaffee
Hast Du Bock? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich persönlich kennenzulernen! Falls Du noch Fragen hast, schreibe einfach eine Mail an.
Human Resources Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Mineral Minds
Mineral Minds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der nachhaltigen Transformation der Bauwirtschaft mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld im kreativen Herzen von Stuttgart, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem motivierten Team innovative Lösungen zu entwickeln und dabei auf neueste Technologien und KI-gestützte Werkzeuge zurückzugreifen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Manager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen in der Bauwirtschaft! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Transformation beitragen kannst. Das wird bei uns gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Human Resources Manager:in bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mineral Minds vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mineral Minds. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Human Resources Managers strategisches Denken und operative Umsetzung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich HR-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Aktuelle HR-Trends kennen
Halte dich über aktuelle Trends im Personalmanagement auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie moderne HR-Methoden in die Strategie von Mineral Minds integriert werden können, um Wachstum und Talententwicklung zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
