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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und präsentiere innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Startup in der Entsorgungsindustrie mit exzellenter Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Apple Ausstattung und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entsorgung und profitiere von echten Unternehmensanteilen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Netzwerk in der Entsorgungsindustrie.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) übernimmst du vor Ort den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes in Süddeutschland.
Grundgehalt: 50.000 - 70.000 € + variable Vergütung ohne Beschränkung | Firmenwagen | Apple Ausstattung | Erfahrungslevel: Senior
Erlebe den Aufbau eines innovativen und wachsenden Startups im Bereich der Entsorgung mineralischer Abfälle. Profitiere als Mitarbeitender von:
- Erfolgsbeteiligung: Möglichkeiten sich über ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit echten Anteilen am Unternehmen zu beteiligen.
- Vollen Einfluss auf deine Gehaltsentwicklung: Variabler Anteil ohne Beschränkung und attraktives Grundgehalt.
- Attraktive Ausstattung: Firmenwagen mit privater Nutzung, Iphone, MacBook & Zubehör.
Aufgaben
- Kundenentwicklung: Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen in der Entsorgungsindustrie.
- Produktpräsentation: Demonstration des Mineral Waste Managers unter Berücksichtigung der technischen Aspekte und Vorteile.
- Steuerung und Verwaltung: Der gesamte Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Abschluss, alles aus deiner Hand.
- Enge Zusammenarbeit: Wirke bis zum Abschluss gemeinsam mit technischen und Marketing-Teams, um sicherzustellen, dass Kundenbedürfnisse erfüllt werden.
- Netzwerkausbau: Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events zur Stärkung der Unternehmenspräsenz und Generierung von Geschäftsmöglichkeiten.
Qualifikation
- Neben deinen nachgewiesenen Vertriebserfolgen, idealerweise im Bereich Entsorgung sowie bereits bestehenden Geschäftsbeziehungen auch:
- Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung und Netzwerk in der Entsorgungs-/Abfallindustrie von mineralischen Stoffen, Baunebengewerbe oder Vergleichbares.
- Geländegängigkeit im "Bausprech" sowie ausgeprägte Kommunikationsweise.
- WICHTIG: Du musst kein Tech-Typ sein: Wir bringen dir alles zu unserem Produkt spielend leicht bei.
- Bereitschaft, eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Benefits
- Sehr gute Reputation in der Branche: Vertritt ein Unternehmen mit sehr gutem Ruf im Markt sowie namhaften Kunden, das bereits große Finanzierungsrunden gewonnen hat.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Ausgestaltung deines Alltags solange die Ergebnisse stimmen.
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten: Office und Remote flexibel kombinierbar.
- Selbstverständlich modernste Ausstattung: Iphone, MacBook & Zubehör.
- Gemeinsame Events: Freiwillige Mitarbeiterevents bei denen der Chef zahlt.
MWM lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Bei uns ist jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter willkommen.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Auendienst Suddeutschland Arbeitgeber: Mineral Waste Manager GmbH
Kontaktperson:
Mineral Waste Manager GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Auendienst Suddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Zeige Interesse an dem Unternehmen und frage nach offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und das Unternehmen, um gezielte Gespräche führen zu können. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unser Produkt am besten präsentieren können, um Interesse zu wecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren – das ist für uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Auendienst Suddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb, besonders in der Entsorgungsindustrie. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeige dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mineral Waste Manager GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Entsorgungsindustrie und den spezifischen Herausforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit technischen und Marketing-Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.