Leiter Spa & Wellness am Engadin – Führungsrolle

Leiter Spa & Wellness am Engadin – Führungsrolle

Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein 12-köpfiges Team und sorge für ein erstklassiges Wellnesserlebnis.
  • Unternehmen: Das Mineralbad Samedan – ein Ort der Entspannung und Erholung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Gäste und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für Wellness und Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Das Mineralbad Samedan sucht per 1.

September 2026 oder nach Vereinbarung eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Betrieb, führen ein 12-köpfiges Team und schaffen eine Arbeitsumgebung mit Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Serviceorientierung.

Sie sorgen dafür, dass Gäste ein hochwertiges Bade- und Wellnesserlebnis genießen und bleiben nah am Tagesgeschäft, auch abends und am Wochenende. #J-18808-Ljbffr

Leiter Spa & Wellness am Engadin – Führungsrolle Arbeitgeber: Mineralbad Samedan

Die AQUA SPA RESORTS AG bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer der schönsten Regionen der Schweiz zu arbeiten. Im Mineralbad Samedan erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von alpiner Ruhe und erstklassiger Wellness geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Weiterentwicklung eines besonderen Standorts beizutragen, während du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Nutzung der Spa-Anlagen und Rabatten auf Anwendungen profitierst.

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Kontaktdaten:

Mineralbad Samedan Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Spa & Wellness am Engadin – Führungsrolle mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Serviceorientierung
Betriebsführung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenservice
Organisationsfähigkeit