Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d)

Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d)

Lutter Vollzeit 4323 - 4714 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere das technische Gebäudemanagement und optimiere unsere Infrastruktur.
  • Unternehmen: MineralBrunnen RhönSprudel GmbH - ein Unternehmen mit starken Marken und nachhaltigen Werten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Genieße unbegrenzte Erfrischungsgetränke und Unterstützung in allen Lebenslagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Nachhaltigkeit und Qualität schätzt und gemeinsam wächst.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Facility Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4323 - 4714 € pro Monat.

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH sucht zum 01.08.2026 für unsere beiden Standorte in Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter in Vollzeit unbefristet einen Facility Manager.

Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns:

  • Sicherstellung des Betriebs sowie Planung, Organisation und Überwachung der Instandhaltung und Wartung aller Gebäude- und haustechnischen Anlagen (z. B. Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Toranlagen) an den Standorten Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter.
  • Als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) verantwortest du elektrotechnische Themen inkl. Überwachung von Arbeiten und Einhaltung der Vorschriften.
  • Steuerung und Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT).
  • Als Baustellenkoordinator übernimmst du Planung und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten inkl. Kostenplanung und Angebotseinholung.
  • Durchführung von Objektbegehungen sowie Nachverfolgung von Mängeln (z. B. aus IFS-, QM- oder QS-Audits).
  • Organisation und Begleitung von Prüfungen und Sachverständigenabnahmen.
  • Verantwortung für Brandschutzthemen (z. B. BMA, RWA, Wartungen und Dokumentation).
  • Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Abteilungen.
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen und Prozesse.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik sowie Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sowie Gebäudemanagement.
  • Erfahrung in der Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsprozessen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Führerschein Klasse B.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2).

Das kannst du von uns erwarten:

  • Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323,29 € - 4.714,24 € brutto/Monat (TG 6-7 Einstufung abhängig von Berufserfahrung) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Planbare Arbeitszeiten: Zwischen 6 und 9 Uhr starten wir in den Tag. Deine Arbeitszeit kannst du frei gestalten, selbstverständlich sollten Termine mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern kontinuierlich wahrgenommen werden können, damit du deine Ziele erreichen kannst.
  • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub. Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut.
  • Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch regelmäßige Jour Fixes mit Vorgesetzten und Führungskräften.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
  • Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
  • Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Warum du zu uns kommen solltest? Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.

Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: Nadine Ludigkeit, Personalreferentin.

Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d) Arbeitgeber: MineralBrunnen RhönSprudel GmbH

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer nachhaltigen und qualitätsorientierten Umgebung.

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Kontaktdaten:

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Gebäudemanagement
Elektrotechnik
Instandhaltungsmanagement
Gebäudeleittechnik (GLT)
Bau- und Instandhaltungsprojektplanung
Kostenplanung
Objektbegehungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Facility Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management und in der Elektrotechnik hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das überzeugt!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MineralBrunnen RhönSprudel GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich gründlich über die spezifischen technischen Systeme und Anlagen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Gebäudeleittechnik und der elektrotechnischen Themen verstehst.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Facility Management, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Koordination mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv kommunizierst und im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsansätze betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.