Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d)

Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d)

Ebersburg Vollzeit 4323 - 4714 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere das technische Gebäudemanagement und optimiere unsere Infrastruktur.
  • Unternehmen: MineralBrunnen RhönSprudel GmbH - ein Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Gebäude.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Facility Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4323 - 4714 € pro Monat.

Zwei starke Marken, zwei Standorte, eine zentrale Verantwortung: Du steuerst das technische Gebäudemanagement von RhönSprudel und Förstina und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mit.

Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns:

  • Sicherstellung des Betriebs sowie Planung, Organisation und Überwachung der Instandhaltung und Wartung aller Gebäude- und haustechnischen Anlagen (z. B. Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Toranlagen) an den Standorten Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter.
  • Als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) verantwortest du elektrotechnische Themen inkl. Überwachung von Arbeiten und Einhaltung der Vorschriften.
  • Steuerung und Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT).
  • Als Baustellenkoordinator übernimmst du Planung und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten inkl. Kostenplanung und Angebotseinholung.
  • Durchführung von Objektbegehungen sowie Nachverfolgung von Mängeln (z. B. aus IFS-, QM- oder QS-Audits).
  • Organisation und Begleitung von Prüfungen und Sachverständigenabnahmen.
  • Verantwortung für Brandschutzthemen (z. B. BMA, RWA, Wartungen und Dokumentation).
  • Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Abteilungen.
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen und Prozesse.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik sowie Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sowie Gebäudemanagement.
  • Erfahrung in der Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsprozessen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Führerschein Klasse B.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2).

Das kannst du von uns erwarten:

  • Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323,29 € - 4.714,24 € brutto/Monat (TG 6-7 Einstufung abhängig von Berufserfahrung) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Planbare Arbeitszeiten: Zwischen 6 und 9 Uhr starten wir in den Tag. Deine Arbeitszeit kannst du frei gestalten, selbstverständlich sollten Termine mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern kontinuierlich wahrgenommen werden können, damit du deine Ziele erreichen kannst.
  • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine.
  • Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch regelmäßige Jour Fixes mit Vorgesetzten und Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischen und hilfsbereiten Umfeld.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
  • Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
  • Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Warum du zu uns kommen solltest? Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.

Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: Nadine Ludigkeit Personalreferentin.

Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MineralBrunnen RhönSprudel GmbH

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem sympathischen Teamumfeld. Zudem wird Nachhaltigkeit und Qualität großgeschrieben, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du deine Erfahrungen im Gebäudemanagement einbringen kannst. So zeigst du echtes Interesse!

Sei du selbst!

Im Gespräch geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeig, dass du ins Team passt. Das macht einen großen Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall zu finden sind. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, nichts wie los!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Elektrotechnik
Facility Management
Gebäudetechnik
Wartungsprozesse
Prüfprozesse
Instandhaltungsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Facility Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management und in der Elektrotechnik hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das überzeugt!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MineralBrunnen RhönSprudel GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich gründlich über die spezifischen technischen Systeme und Anlagen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.

Bereite Fragen zur Unternehmensstrategie vor

Überlege dir Fragen, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Demonstriere deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern erfordert, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Kommunikation gefördert hast.

Sei bereit für praktische Szenarien

Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien oder Probleme präsentiert werden, die du lösen sollst. Übe, wie du strukturiert an solche Herausforderungen herangehst und deine Lösungsansätze klar und präzise kommunizierst.