Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für alkoholfreie Getränke und setze innovative Ideen um.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Wertschätzung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Getränken und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Du willst Produkte gestalten, die täglich in tausenden Haushalten begeistern – und dabei echte Verantwortung übernehmen? Dann bewirb dich als unsere Leitung des Produktmanagements und präge die Zukunft unserer alkoholfreien Getränke aktiv mit. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Ebersburg-Weyhers zu besetzen.
Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns:
- Die Entwicklung und Umsetzung strategischer Portfolio- und Produktstrategien für unsere alkoholfreien Getränke sind deine Kernaufgabe (Positionierung, Preissegmente, Prioritäten, Roadmap).
- Du treibst Innovationen und Produktentwicklungen voran – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Marktlaunch, inklusive klarer Stage-Gate-Entscheidungen.
- Du trägst ganzheitliche Verantwortung für das Product-Lifecycle-Management bestehender Produkte anhand KPI-Reviews – inklusive Performance-Analyse, Relaunch-Entscheidungen, Sortimentsbereinigung und gezielter Komplexitätsreduktion in enger Zusammenarbeit mit Brandmanagement, Vertrieb und Supply Chain.
- Teamführung & Governance: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des sechsköpfigen Teams an den Standorten Ebersburg und Bad Liebenwerda.
- Du optimierst die Produktmanagementprozesse sowie Steuerungslogiken und berichtest direkt an die CMO.
- Du führst cross-funktional und übernimmst die verbindliche Steuerung zentraler Stakeholder mit Fokus auf Entscheidungsfindung, Priorisierung und reibungslose Umsetzung.
Der Reifegrad unseres Produktmanagements variiert je nach Standort. Während an einem Standort noch eine Transformation angegangen werden muss, fehlt es an einem anderen nur noch an dem letzten Schliff und ein wenig "Schärfe". Klingt das spannend für dich? Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Stelle.
Unsere Erwartungshaltung an dich und die ersten 12-18 Monate im Betrieb umfasst zum einen Kolleg*innen innerhalb des Unternehmens den Stellenwert des Produktmanagements zu vermitteln. Zum anderen wünschen wir uns die Optimierung von Prozessen und daraus resultierend eine Erhöhung der Qualität im Produktmanagement.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften).
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Produktmanagement-Rolle im FMCG Umfeld, idealerweise Getränke.
- Nachweisliche Erfolge in Innovation/ NPD & Renovation inkl. Stage-Gate.
- Sehr gute Kenntnisse in Business Case, Pricing & Profitabilität.
- Mehrjährige Führungserfahrung bzw. starke Matrix-/Projektführung.
- Strategisch denkend, analytisch, entscheidungsstark und umsetzungsorientiert mit ausgeprägtem Markt- und Konsumentenfokus.
- Deutsch verhandlungssicher (C2).
Das kannst du von uns erwarten:
- Attraktives Tarifgehalt: 5.678 € brutto/ Monat (TG 7c auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs-, Weihnachtsgeld und variablem Bonus.
- Planbare Arbeitszeiten: Spätestens um 9 Uhr beginnt dein Arbeitstag, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit dir.
- 2 Tage mobiles Arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
- Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das Wochenende.
- Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine.
- Wertschätzung im Alltag aufgrund flacher Hierarchie sowie kurzen Entscheidungswegen.
- Echter Teamspirit in einem sympathischen und hilfsbereiten Umfeld.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und dein Team auf dem Weg zur Zielerreichung weiterbringen.
- Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
- Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
Warum du zu uns kommen solltest? Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.
Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: Nadine Ludigkeit, Personalreferentin, +49 (6656) 58 366. Jetzt bewerben!
Leitung Produktmanagement Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
Unser Unternehmen in Ebersburg-Weyhers bietet dir die Möglichkeit, als Leitung im Produktmanagement für alkoholfreie Getränke aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt. Genieße zudem attraktive Benefits wie ein überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und unbegrenzte Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
MineralBrunnen RhönSprudel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Produktmanagement Getränke (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Produktentwicklung – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Produktmanagement am besten präsentieren kannst – sei es bei Innovationsprojekten oder Teamführung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Leitung des Produktmanagements bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, wie du unser Team bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Produktmanagement Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir als Person bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und FMCG-Bereich dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du Innovationen vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MineralBrunnen RhönSprudel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Innovationskraft zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Innovationen und Stage-Gate-Prozesse. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in der Lage ist, klare Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Optimierung von Produktmanagementprozessen beziehen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine strategische Denkweise. Du könntest fragen, welche Herausforderungen das Unternehmen aktuell sieht und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.
