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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den TALENTPLUS Lehrgang und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Minerva Schweiz ist eine innovative Berufsfachschule, die Karrieren fördert.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit flexibel und profitiere von einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Rolle in der Talentförderung für Kunst und Sport.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Berufspädagogische Qualifikation und Erfahrung im Unterricht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 17. April 2025 per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Lehrgangsleitung TALENTPLUS mit Unterrichtspensum (60 – 80 %) Kaufmännische Ausbildung für Kunst- und Sporttalente Start per 1. August 2025 – Standort Zürich.
Die Minerva Schweiz mit Standorten in Aarau, Baden, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Zürich ist Teil der Kalaidos Bildungsgruppe. Als eidgenössisch anerkannte Berufsfachschule bauen wir Bildungswege, die Karrieren und Chancen ermöglichen – engagiert, zukunftsorientiert und menschlich.
Für unsere TALENTPLUS Handelsschule für Kunst- und Sportbegabte am Standort Zürich suchen wir eine engagierte, sportaffine und führungsstarke Persönlichkeit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Leitung des Lehrgangs TALENTPLUS am Standort Zürich
- Führung der Lehrpersonen und des Sportkoordinators
- Begleitung der Lernenden auf ihrem schulischen und ihrer individuellen Talententwicklung
- Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Lehrgangsprozesse
- Kundenakquise und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Vertretung der TALENTPLUS gegenüber Partnerorganisationen (z.B. Swiss Olympic, Sportamt, Musik- und Ballettschulen)
- Unterricht in der kaufmännischen Grundbildung
Was Sie mitbringen:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Berufspädagogische Qualifikation
- Erfahrung im Unterricht der kaufmännischen Grundbildung
- Interesse an Führung, Organisation und Schulentwicklung
- Freude am Umgang mit jungen Talenten aus Kunst und Sport
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
Was Sie bei uns erwartet:
- Bei uns arbeiten Sie an der Schnittstelle von Bildung, Talentförderung und Leadership – in einem Umfeld, das inspiriert und fordert.
- Eine sinnstiftende Führungsfunktion in einem einzigartigen Schulkonzept für junge Talente aus Kunst und Sport
- Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das neue Ideen schätzt und fördert
- Ein motiviertes, kollegiales Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig stärkt
- Kurze Entscheidungswege, die Eigeninitiative ermöglichen
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre vollständige elektronische Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, aktuelle Arbeitszeugnisse) bis spätestens Donnerstag, 17. April 2025 per E-Mail.
Lehrgangsleitung TALENTPLUS mit Unterrichtspensum (60 - 80 %) Kaufmännische Ausbildung für Kuns[...] Arbeitgeber: Minerva Schweiz AG
Kontaktperson:
Minerva Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrgangsleitung TALENTPLUS mit Unterrichtspensum (60 - 80 %) Kaufmännische Ausbildung für Kuns[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Minerva Schweiz tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über die Institution
Setze dich intensiv mit der Minerva Schweiz und ihrem Konzept auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Talentförderung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Engagiere dich in der Community
Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, die sich mit Bildung, Kunst und Sport beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrgangsleitung TALENTPLUS mit Unterrichtspensum (60 - 80 %) Kaufmännische Ausbildung für Kuns[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten im Kunst- und Sportbereich darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du die TALENTPLUS Handelsschule weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen in der kaufmännischen Grundbildung sowie deine berufspädagogische Qualifikation hervor. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Diplome und aktuelle Arbeitszeugnisse beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens Donnerstag, 17. April 2025, einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minerva Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die TALENTPLUS Handelsschule und deren Zielgruppe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Förderung von Kunst- und Sporttalenten beitragen können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Organisation verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch Kundenakquise und die Vertretung gegenüber Partnerorganisationen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Talentförderung
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die individuelle Talententwicklung. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um Lernende in ihrer schulischen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
