Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und entwickle innovative Prozesse für einen wachsenden Familienbetrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Röstkaffee-Produkte.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Willkommensprämie, Fitnessstudio und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege bieten viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der bereits in der 3. Generation geführte Familienbetrieb hat sich auf die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Röstkaffee – Produkten spezialisiert. Dabei beliefert man den europäischen und internationalen Lebensmittelhandel mit Produkten wie ganzer Bohne, Filterkaffee, Kaffeepads und Kaffeekapseln. Die Qualitätsprodukte werden unter den Marken MINGES, FEINKOST KÄFER München und ALVORADA Wien vertrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN:
- Entwicklung und Umsetzung von Logistikprozessen (intern / extern) und deren Digitalisierung
- Leitung unseres Teams aus Lager, Versand und Logistik / Disposition
- Strukturierung und Organisation der Lagerstandorte Breitengüßbach + Zapfendorf
- Verhandlung mit externen Frachtnehmern und Logistikdienstleistern
- Schnittstellenfunktion für die Bereiche Produktion, Einkauf; Vertrieb und Transportmanagement
- Abteilungsspezifische Kosten- und Budgetverantwortung
- Durchführung regelmäßiger Inventuren zur Sicherstellung der Lagerbestände
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung
QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Lagerwirtschaft / Logistik) oder vergleichbare Ausbildung (Großhandel, Industrie, Spedition, Logistik)
- Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis mit Führungserfahrung
- Ausgeprägte Erfahrung und Routine in der Etablierung und Modernisierung von Prozessabläufen
- Sichere EDV / IT-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
- Hohes Sicherheitsbewusstsein, gepaart mit einer Vorliebe für Ordnung und Sauberkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren Stärken
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Führungsstärke prägen den täglichen Umgang mit Ihren Mitarbeitern
LEISTUNGEN DER ANSTELLUNG:
- Eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (mit 4 Monaten Probezeit)
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete im wachstumsstarken Familienbetrieb
- Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld und moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Willkommensprämie, monatliche Wertgutscheine, betr. Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Leistungsgerechtes Entgelt
NEUGIERIG? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, per Email an: karriere@minges-kaffee.de oder nutzen Sie unsere Stellenbörse.
Abteilungsleiter einkauf, abteilungsleiter logistik Arbeitgeber: Minges Kaffeerösterei GmbH
Als traditionsreicher Familienbetrieb in der dritten Generation bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Vollzeit-Anstellung, sondern auch ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich Logistik. Wir fördern eine kollegiale Teamarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, während wir unseren Mitarbeitern durch moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Willkommensprämie und ein betriebseigenes Fitnessstudio attraktive Rahmenbedingungen bieten.
Kontaktdaten:
Minges Kaffeerösterei GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter einkauf, abteilungsleiter logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter einkauf, abteilungsleiter logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Stellenbörse. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minges Kaffeerösterei GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens verschaffen. Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist es wichtig, die Werte und die Philosophie zu verstehen, die hinter der Marke stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sichere EDV- und IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software und Systeme du bereits genutzt hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Technologien zur Verbesserung von Logistikprozessen eingesetzt hast.
