Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und entwickle innovative Prozesse für Lager und Versand.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit Tradition in der hochwertigen Röstkaffee-Produktion.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Willkommensprämie, Fitnessstudio und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und schnelle Entscheidungswege warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, Führungserfahrung und IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der bereits in der 3. Generation geführte Familienbetrieb hat sich auf die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Röstkaffee – Produkten spezialisiert. Dabei beliefert man den europäischen und internationalen Lebensmittelhandel mit Produkten wie ganzer Bohne, Filterkaffee, Kaffeepads und Kaffeekapseln. Die Qualitätsprodukte werden unter den Marken MINGES, FEINKOST KÄFER München und ALVORADA Wien vertrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN:
- Entwicklung und Umsetzung von Logistikprozessen (intern / extern) und deren Digitalisierung
- Leitung unseres Teams aus Lager, Versand und Logistik / Disposition
- Strukturierung und Organisation der Lagerstandorte Breitengüßbach + Zapfendorf
- Verhandlung mit externen Frachtnehmern und Logistikdienstleistern
- Schnittstellenfunktion für die Bereiche Produktion, Einkauf; Vertrieb und Transportmanagement
- Abteilungsspezifische Kosten- und Budgetverantwortung
- Durchführung regelmäßiger Inventuren zur Sicherstellung der Lagerbestände
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung
- QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Lagerwirtschaft / Logistik) oder vergleichbare Ausbildung (Großhandel, Industrie, Spedition, Logistik)
- Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis mit Führungserfahrung
- Ausgeprägte Erfahrung und Routine in der Etablierung und Modernisierung von Prozessabläufen
- Sichere EDV / IT-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
- Hohes Sicherheitsbewusstsein, gepaart mit einer Vorliebe für Ordnung und Sauberkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren Stärken
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Führungsstärke prägen den täglichen Umgang mit Ihren Mitarbeitern
- LEISTUNGEN DER ANSTELLUNG:
- Eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (mit 4 Monaten Probezeit)
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete im wachstumsstarken Familienbetrieb
- Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld und moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Willkommensprämie, monatliche Wertgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Leistungsgerechtes Entgelt
NEUGIERIG? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, per Email an: karriere@minges-kaffee.de oder nutzen Sie unsere Stellenbörse.
Abteilungsleiter/in (m/w/d) - Einkauf und Logistik Arbeitgeber: Minges Kaffeerösterei GmbH
Als traditionsreicher Familienbetrieb in der dritten Generation bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Vollzeit-Anstellung, sondern auch ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich Einkauf und Logistik. Wir fördern eine kollegiale Teamarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, während wir unseren Mitarbeitern durch moderne Arbeitsplätze, ein betriebseigenes Fitnessstudio und attraktive Zusatzleistungen wie Willkommensprämien und Altersvorsorge zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Kontaktdaten:
Minges Kaffeerösterei GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in (m/w/d) - Einkauf und Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in (m/w/d) - Einkauf und Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistik und Einkauf. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Stellenbörse zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minges Kaffeerösterei GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens verschaffen. Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist es wichtig, die Werte und die Philosophie zu verstehen, die hinter der Marke stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Logistikprozesse erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast oder wie du dein Team geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sichere EDV- und IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Software und Systeme du bereits genutzt hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden kannst.
