Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle HR-Strukturen, berate die Geschäftsleitung und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit Tradition in der hochwertigen Röstkaffee-Produktion.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Willkommensprämie, Fitnessstudio und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der bereits in der 3. Generation geführte Familienbetrieb hat sich auf die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Röstkaffee-Produkten spezialisiert. Dabei beliefert man den europäischen und internationalen Lebensmittelhandel mit Produkten wie ganzer Bohne, Filterkaffee, Kaffeepads und Kaffeekapseln. Die Qualitätsprodukte werden unter den Marken MINGES, FEINKOST KÄFER München und ALVORADA Wien vertrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN:
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Coaching und Weiterentwicklung unserer Leitungs-/Führungsorgane
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Erfahrung in einer Führungsposition
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen
LEISTUNGEN DER ANSTELLUNG:
- eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (mit 4 Monaten Probezeit)
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete im wachstumsstarken Familienbetrieb
- Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld und moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Willkommensprämie, monatliche Wertgutscheine, betr. Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
- Betriebseigene Kantine
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Leistungsgerechtes Entgelt
NEUGIERIG? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, per Email an: karriere@minges-kaffee.de oder nutzen Sie unsere Stellenbörse.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Minges Kaffeerösterei GmbH
Als traditionsreicher Familienbetrieb in der 3. Generation bieten wir Ihnen als Fachkraft für Lagerlogistik eine unbefristete Vollzeit-Anstellung in einem wachstumsstarken Umfeld. Genießen Sie die Vorteile einer kollegialen Teamarbeit mit flachen Hierarchien, einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Willkommensprämie und einem betriebseigenen Fitnessstudio, während Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in der Lebensmittelindustrie weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Minges Kaffeerösterei GmbH Recruiting-Team
