Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unsere HR-Strukturen und -Prozesse weiter.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit Tradition in der hochwertigen Röstkaffee-Produktion.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Willkommensprämie, Fitnessstudio und Kantine.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der bereits in der 3.
Generation geführte Familienbetrieb hat sich auf die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Röstkaffee – Produkten spezialisiert.
Dabei beliefert man den europäischen und internationalen Lebensmittelhandel mit Produkten wie ganzer Bohne, Filterkaffee, Kaffeepads und Kaffeekapseln.
Die Qualitätsprodukte werden unter den Marken MINGES, FEINKOST KÄFER München und ALVORADA Wien vertrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt
- PERSONALLEITUNG (m/w/d)
- Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Coaching und Weiterentwicklung unserer Leitungs-/Führungsorgane
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Erfahrung in einer Führungsposition
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen
- Leistungen der Anstellung
- eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (mit 4 Monaten Probezeit)
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete im wachstumsstarken Familienbetrieb
- Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld und moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Willkommensprämie, monatliche Wertgutscheine, betr. Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
- Betriebseigene Kantine
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Leistungsgerechtes Entgelt
- #J-18808-Ljbffr
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Minges Kaffeerösterei GmbH
Als traditionsreicher Familienbetrieb in der 3. Generation bieten wir Ihnen als Fachkraft für Lagerlogistik eine unbefristete Vollzeit-Anstellung in einem wachstumsstarken Umfeld. Genießen Sie die Vorteile einer kollegialen Teamarbeit mit flachen Hierarchien, einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Willkommensprämie und einem betriebseigenen Fitnessstudio, während Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in der Lebensmittelindustrie weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Minges Kaffeerösterei GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Minges Kaffeerösterei GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Minges Kaffeerösterei GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Minges Kaffeerösterei GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minges Kaffeerösterei GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Minges Kaffeerösterei GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
