Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachleuten in der klinischen Forschung und entwickle innovative Studienstrategien.
- Unternehmen: MiniMed, ein Unternehmen, das das Leben von Diabetikern weltweit verbessert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Unterstützung in jeder Lebensphase.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diabetes-Technologie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Lebenswissenschaften und mindestens sieben Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
remote type On-Site locations Tolochenaz, Vaud, Switzerland time type Full time
At Mini Med, you can begin a lifelong career of exploration and innovation, while helping make a difference in the lives of people living with diabetes around the globe.
You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation for a more connected, compassionate world.
About The Role
Lead the EMEA Regulatory & Reimbursement Trials to launch Flex/Vivera in FY28 OUS
At Mini Med, our mission is to transform the lives of people living with diabetes through innovative technologies, services, and solutions.
We are looking for a
Senior Clinical Research Manager to lead a team of clinical research professionals responsible for generating and communicating high-quality clinical evidence that demonstrates the safety, efficacy, and value of Mini Med diabetes technologies.
As a senior member of the Clinical Research team, you will provide strategic and operational leadership across clinical studies conducted within Europe, the Middle East, and Africa (EMEA).
You will lead and develop an experienced team, oversee the delivery of clinical evidence programmes, and partner across the organisation to support regulatory, commercial, reimbursement, and scientific objectives.
- #Better Days Start Now
- A Day in the Life
- Lead, develop, and inspire a team of experienced clinical research professionals, providing strategic direction, coaching, and performance management.
- Define clinical study strategies, scope, timelines, budgets, and resource requirements in alignment with business and evidence-generation priorities.
- Provide oversight of the planning, design, execution, and delivery of clinical studies, ensuring quality, compliance, and operational excellence.
- Ensure compliance with applicable regulatory requirements, internal procedures, Clinical Investigation Plans, ISO 14155, and Good Clinical Practice.
- Oversee study start-up, site activation, site management, monitoring, and other operational activities to ensure studies are delivered on time and within scope.
- Identify and manage study risks, dependencies, and competing priorities, implementing appropriate mitigation plans.
- Review and communicate study progress, key milestones, risks, and outcomes to senior leaders and relevant stakeholders.
- Oversee the interpretation and evaluation of clinical data, ensuring the delivery of high-quality clinical study reports and evidence.
- Provide strategic oversight of scientific publications, conference submissions, and other activities supporting the dissemination of clinical evidence.
- Build and maintain organisational clinical and scientific expertise through engagement with scientific literature, professional conferences, healthcare professionals, and internal stakeholders.
- Ensure effective planning and delivery of clinical study team training, investigator meetings, and education for hospital and study-site personnel.
- Oversee the medical and scientific review of promotional and educational materials to support compliant, accurate, and evidence-based claims.
- Establish and maintain strategic relationships with investigators, key opinion leaders, research institutions, and other external partners.
- Drive strong cross-functional collaboration with Regulatory Affairs, Quality, Reimbursement and Health Economics, Medical Affairs, Marketing, Sales, and other business functions.
- Support continuous improvement of clinical research processes, systems, capabilities, and ways of working.
- Represent Clinical Research in relevant governance forums, leadership meetings, and cross-functional initiatives.
- Must Have: Minimum Requirements
- Master’s degree or Ph D in Life Sciences, Medical Biology, Biomedical Sciences, or another relevant scientific discipline.
- A minimum of seven years of experience in clinical research, clinical operations, or clinical study management.
- Demonstrated people-management experience, with a proven ability to lead, develop, and motivate clinical research professionals.
- Strong knowledge of clinical study design, execution, evidence generation, and clinical data interpretation.
- Thorough understanding of applicable clinical research regulations, guidelines, ISO 14155, and Good Clinical Practice.
- Strong programme, project, and stakeholder-management skills, with the ability to manage multiple complex priorities.
- Experience providing strategic and operational oversight of clinical studies across multiple sites or countries.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex clinical information clearly to senior and cross-functional stakeholders.
- Willingness to travel as required.
- Nice to Have
- Experience within the medical device, diabetes, digital health, or broader healthcare technology industry.
- Experience leading clinical studies across multiple countries within EMEA.
- Knowledge of regulatory and reimbursement evidence requirements for medical devices.
- Experience developing publication strategies and working with investigators, key opinion leaders, and external research partners.
- Previous experience supporting the review of promotional claims or scientific and medical communications.
- Experience leading teams and programmes through organisational or operational change.
- Physical Job Requirements
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
Benefits & Compensation
Mini Med offers a competitive salary and flexible benefits package
At Mini Med, we put people first.
A commitment to our employees lives at the core of our values: We recognize their contributions.
They share in the success they help create.
We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every stage of your career and life.
About Mini Med
We want to make every day a better day for people living with diabetes.
Our team of creative innovators around the globe share a passion for finding the simplest solutions to the problems that people with diabetes face on a daily basis.
For more than 40 years, we've been redefining what's possible, from intelligent dosing systems designed for real life to predictive insights that stay a step ahead, and we're dedicated to continuing to support our customers through every step of their journey — meeting them where and how they need it.
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Sr Clinical Research Mgr Arbeitgeber: Mini Med
MiniMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Benefits-Paket fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Position als Diabetes Solutions Sales Specialist in der malerischen Region Bern und Solothurn ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen im Gesundheitswesen aufzubauen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Diabetes zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Clinical Research Mgr erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Mini Med immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Clinical Research Mgr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Mini Med geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Mini Med arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Mini Med an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mini Med vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Mini Med als Sr Clinical Research Mgr bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Mini Med als Sr Clinical Research Mgr einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.