Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern auf höchstem Niveau in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 800 betreuten Kindern in München.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: TÜV-zertifiziert und ausgezeichnet als Top-Company auf Kununu.
- Warum dieser Job: Gestalte den pädagogischen Alltag aktiv und erlebe eine herzliche Teamkultur.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
ein authentisches Familienunternehmen in dritter Generation und betreiben als privater Träger mehrere Kindertageseinrichtungen in München. Mit unseren derzeit 9 Standorten gehören wir zu den qualitativ besten und hochwertigsten Anbietern in der Kindertagesbetreuung. Insgesamt betreuen wir über 800 Kinder- und Jugendliche mit mehr als 160 Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unserer Minihaus-Familie und gestalten Sie den pädagogischen Alltag aktiv und nachhaltig mit!
- Feinfühlige Betreuung und Bildung der Kinder auf höchstem Niveau
- Innovative Umsetzung unseres erstklassigen pädagogischen Konzepts
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams
- Menschen, diebereits Modul 2 abgeschlossen haben oder Modul 1 abgeschlossen haben und sich in Modul 2 befinden
- Kreative Menschen mit Spaß an einer begeisternden Lernatmosphäre
- Empathieträger:innen mit viel Einfühlungsvermögen
- Erziehungsbegleiter:innen für Kinder und deren Eltern
- Offene Teamplayer:innen mit starker Identifikation zu unseren pädagogischen Methoden
- Erfahrung in der Kinderbetreuung wünschenswert
... ein starkes Familienunternehmen:
- Karrierechancen: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres
Unternehmens - 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 20 Prozent
... einen Top-Arbeitgeber:
- Pädagogische Spitzenqualität in den Häusern und herzlicher Umgang mit den Kindern
- Pädagogische Tage zur Teamentwicklung und persönlichen Weiterentwicklung
- Wundervoll gestaltete Einrichtungen mit fantastischen Gärten
- Sehr gute IT-Ausstattung und schnelles WLAN
- Kununu Auszeichnung als Top-Company
- TÜV-Zertifizierung
... Ganzheitlichkeit & Nachhaltigkeit:
- Systematische Einarbeitung und Qualitätsmanagement
- Persönliche Beratung durch erfahrene fachliche Leitungen
- Weiterbildung in eigener Bildungsakademie (Feinschliff)
Unser HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Vanessa Tessarczyk & Annika Buchert
Sie haben Fragen? Dann erreichen Sie uns auch telefonisch unter der 089/411149420.
Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) Arbeitgeber: MINIHAUS MÜNCHEN
Als authentisches Familienunternehmen in dritter Generation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt. Mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem herzlichen Arbeitsumfeld und einer ausgezeichneten Ausstattung unserer Einrichtungen schaffen wir eine inspirierende Atmosphäre, in der Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten entfalten können. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von vergünstigten Kinderbetreuungsplätzen, während Sie aktiv zur Entwicklung unserer Minihaus-Familie beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in den Einrichtungen von StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung vor, die deine Kreativität und Empathie unter Beweis stellen. Diese persönlichen Geschichten können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer partnerschaftlichen Beziehung und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität der Betreuung mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Besuche die Website, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Philosophie der Kindertageseinrichtungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze zur Förderung einer positiven Lernatmosphäre darlegst. Zeige, wie du zur Teamarbeit und den pädagogischen Methoden des Unternehmens passt.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINIHAUS MÜNCHEN vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und deinem pädagogischen Ansatz. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern sind. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die pädagogischen Konzepte und Ansätze des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
