Leitung (m/w/d) des kommunalen Eigenbetriebs

minimare – der Entdeckerpark an der OstseeDas minimare in Kalkhorst ist ein einzigartiges touristisches Erlebnisprojekt, das Geschichte, Natur und familienfreundliche Freizeitgestaltung miteinander verbindet. Als Eigenbetrieb der Gemeinde Kalkhorst trägt das minimare aktiv zur nachhaltigen Tourismusentwicklung & zur Stärkung der regionalen Identität in Mecklenburg-Vorpommern bei.Als Arbeitgeber bietet das minimare ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands. Mitarbeitende erwartet ein engagiertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Weiterentwicklung eines innovativen Freizeitangebots einzubringen. Ob im Besucherservice, in der Pädagogik, im Veranstaltungsmanagement, in der Gastronomie oder in der Parkpflege – die Aufgaben sind ebenso abwechslungsreich wie die Menschen, die hier arbeiten.Das minimare steht für Teamgeist, Serviceorientierung und Regionalverbundenheit. Flexible Einsatzmöglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander sowie die Mitwirkung an einem familienfreundlichen & nachhaltigen Tourismusprojekt machen das minimare zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Saisonkräfte.Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlich tragfähigen Betriebs des minimareKontinuierliche Stärkung der wirtschaftlichen Situation durch gezielte Steuerung und PriorisierungAnalyse und Bewertung der bestehenden Angebotsstrukturen (Outdoor, Indoor, Gastronomie) unter wirtschaftlichen, qualitativen und nachhaltigen GesichtspunktenEntwicklung und Umsetzung einer klaren strategischen Ausrichtung, orientiert an der ursprünglichen Idee des minimare (Entdecken, Edutainment, sanfter Tourismus) sowie an aktuelle Markt- und RahmenbedingungenWeiterentwicklung des Gesamtbetriebs mit dem Ziel, funktionierende Elemente zu stärken und nicht tragfähige Strukturen gezielt anzupassen oder neu auszurichtenFührung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 15 MitarbeitendenSteuerung und Weiterentwicklung einzelner Geschäftsbereiche im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Besucherorientierung und RessourceneinsatzKoordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Marketing, Technik)Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Bürgermeister, Verwaltung, politische Gremien und regionalen PartnernVerantwortung für Organisation, Abläufe und Prioritätensetzung im laufenden BetriebUnbedingt erforderlich:abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Tourismus, Marketing oder Kommunikation bzw. einen vergleichbaren AbschlussMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem dynamischen oder sich verändernden UmfeldAusgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit BudgetverantwortungEntscheidungsstärke und klare UmsetzungsorientierungSehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen InteressengruppenWünschenswert:Erfahrung im Tourismus-, Freizeit- oder DienstleistungsbereichKenntnisse im kommunalen Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen TrägernErfahrung in den Bereichen strategische Markt- und Angebotsentwicklung oder BesuchersteuerungWas Sie auszeichnet:Klare und nachvollziehbare Entscheidungsfindung sowie konsequente Umsetzung von MaßnahmenFähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickelnUnternehmerisches Denken sowie Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen oder unsicheren SituationenTransparente, verbindliche und adressatengerechte KommunikationVerantwortungsvolle Leitungsposition mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarer WirkungGroßer Gestaltungsspielraum bei strategischer Weiterentwicklung des minimareMöglichkeit, ein bestehendes Angebot aktiv zu prägen und nachhaltig weiterzuentwickelnSichere Anstellung im öffentlichen DienstVergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVÖD inklusive der üblichen SozialleistungenAttraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zur Ostsee mit hoher LebensqualitätZusammenarbeit in einem engagierten Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenMitarbeiter-Parkplatz, Mitarbeiter-Rabatte und leistungsabhängige Boni Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung