Leitung (m/w/d) des kommunalen Eigenbetriebs

Das minimare in Kalkhorst ist ein einzigartiges touristisches Erlebnisprojekt, das Geschichte, Natur und familienfreundliche Freizeitgestaltung miteinander verbindet. Als Eigenbetrieb der Gemeinde Kalkhorst trägt das minimare aktiv zur nachhaltigen Tourismusentwicklung & zur Stärkung der regionalen Identität in Mecklenburg-Vorpommern bei. Als Arbeitgeber bietet das minimare ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands.

Mitarbeitende erwartet ein engagiertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Weiterentwicklung eines innovativen Freizeitangebots einzubringen. Ob im Besucherservice, in der Pädagogik, im Veranstaltungsmanagement, in der Gastronomie oder in der Parkpflege – die Aufgaben sind ebenso abwechslungsreich wie die Menschen, die hier arbeiten. Das minimare steht für Teamgeist, Serviceorientierung und Regionalverbundenheit. Flexible Einsatzmöglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander sowie die Mitwirkung an einem familienfreundlichen & nachhaltigen Tourismusprojekt machen das minimare zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Saisonkräfte.

Aufgaben:

• Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlich tragfähigen Betriebs des minimare
• Kontinuierliche Stärkung der wirtschaftlichen Situation durch gezielte Steuerung und Priorisierung
• Analyse und Bewertung der bestehenden Angebotsstrukturen (Outdoor, Indoor, Gastronomie) unter wirtschaftlichen, qualitativen und nachhaltigen Gesichtspunkten
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren strategischen Ausrichtung, orientiert an der ursprünglichen Idee des minimare (Entdecken, Edutainment, sanfter Tourismus) sowie an aktuellen Markt- und Rahmenbedingungen
• Weiterentwicklung des Gesamtbetriebs mit dem Ziel, funktionierende Elemente zu stärken und nicht tragfähige Strukturen gezielt anzupassen oder neu auszurichten
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 15 Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung einzelner Geschäftsbereiche im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Besucherorientierung und Ressourceneinsatz
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Marketing, Technik)
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Bürgermeister, Verwaltung, politischen Gremien und regionalen Partnern
• Verantwortung für Organisation, Abläufe und Prioritätensetzung im laufenden Betrieb

Unbedingt erforderlich:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Tourismus, Marketing oder Kommunikation bzw. einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem dynamischen oder sich verändernden Umfeld
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung
• Entscheidungsstärke und klare Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen

Wünschenswert:

• Erfahrung im Tourismus-, Freizeit- oder Dienstleistungsbereich
• Kenntnisse im kommunalen Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern
• Erfahrung in den Bereichen strategische Markt- und Angebotsentwicklung oder Besuchersteuerung

Was Sie auszeichnet:

• Klare und nachvollziehbare Entscheidungsfindung sowie konsequente Umsetzung von Maßnahmen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen oder unsicheren Situationen
• Transparente, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation

Verantwortungsvolle Leitungsposition mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarer Wirkung. Großer Gestaltungsspielraum bei strategischer Weiterentwicklung des minimare. Möglichkeit, ein bestehendes Angebot aktiv zu prägen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst. Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVÖD inklusive der üblichen Sozialleistungen. Attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zur Ostsee mit hoher Lebensqualität. Zusammenarbeit in einem engagierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter-Parkplatz, Mitarbeiter-Rabatte und leistungsabhängige Boni.