Supervisor im Technischen Vertrieb & Technischen Support (m/w/d) Brandschutzsysteme, International

Supervisor im Technischen Vertrieb & Technischen Support (m/w/d) Brandschutzsysteme, International

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Minimax Fire Solutions International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im technischen Vertrieb für Brandschutzsysteme und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Minimax, ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativer Technologie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung durch die Minimax Viking Akademie.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Brandschutz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten!

Ihr Job als Supervisor:

  • Die Position umfasst die technische Leitung und Unterstützung des Vertriebs im Bereich moderner Brandschutzsysteme.
  • Sie führen und entwickeln ein Team von technischen Vertriebsingenieuren und stellen sicher, dass alle technischen Unterlagen den geltenden Normen entsprechen.
  • Zudem obliegt Ihnen die Überprüfung, Validierung und Optimierung von Systemdesigns, Angeboten und technischen Konzepten für komplexe Kundenanforderungen.
  • Sie begleiten das Vertriebsteam zu Kundenterminen, halten technische Präsentationen und unterstützen bei der Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen.
  • Darüber hinaus koordinieren Sie eng mit Engineering, Produktmanagement und Operations, um eine präzise und effiziente Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen wie Systemschemata, BOQs und Konformitätserklärungen.
  • Schließlich schulen Sie interne Teams und Kunden, überwachen Leistungskennzahlen und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Brandschutz oder vergleichbare Fachrichtung).
  • 5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Brandschutzsysteme, davon mindestens 1–3 Jahre in einer leitenden oder technischen Führungsrolle.
  • Fundierte Kenntnisse in Brandmeldetechnik, Löschsystemen, Sprachalarmierung und integrierten Life-Safety-Systemen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebsteams sowie im direkten Umgang mit Kunden, Beratern und Behörden.
  • Erfahrung mit führenden Marken und Plattformen der Brandschutztechnik ist von Vorteil.
  • Tiefgehendes Wissen über NFPA-Codes, EN-Normen und internationale Brandschutzvorschriften.
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu erstellen (AutoCAD, BIM/Revit von Vorteil).
  • Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Customer-oriented Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

Hohe Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und Integrität sind in diesem Job das A und O! Wenn Sie außerdem hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mitbringen und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

  • Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Soziale Leistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
  • Sie profitieren von einem international tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte ›on the job‹ kennen.
  • Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
  • Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
  • Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
  • Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
  • Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Sie möchten es genau wissen? Auf finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Minimax Fire Solutions International GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.500 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Minimax Fire Solutions International GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Supervisor im Technischen Vertrieb & Technischen Support (m/w/d) Brandschutzsysteme, International Arbeitgeber: Minimax Fire Solutions International GmbH

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Minimax Viking Akademie sowie attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines international tätigen Unternehmens mit einem Standort in Bad Oldesloe, der durch eine gute Anbindung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits besticht.

Minimax Fire Solutions International GmbH

Kontaktdaten:

Minimax Fire Solutions International GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor im Technischen Vertrieb & Technischen Support (m/w/d) Brandschutzsysteme, International erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen, die für die Position relevant sind, durchgehst. Zeige dein Wissen über Brandschutzsysteme und deine Führungskompetenzen!

Tipp Nummer 3

Präsentiere dich selbstbewusst! Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du bei technischen Präsentationen glänzen kannst. Das wird dir helfen, das Vertriebsteam und die Kunden zu beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer sichereren Welt zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor im Technischen Vertrieb & Technischen Support (m/w/d) Brandschutzsysteme, International mit Bravour zu bestehen

Technische Leitung
Teamführung
Kenntnisse in Brandmeldetechnik
Erfahrung mit Löschsystemen
Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu erstellen (AutoCAD, BIM/Revit)
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Fire Solutions International GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Brandschutzsysteme vertraut. Informiere dich über NFPA-Codes und EN-Normen, um während des Interviews kompetent über technische Details sprechen zu können.

Bereite technische Präsentationen vor

Da du in der Position auch technische Präsentationen halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst.

Teamführung demonstrieren

Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungs- und Teammanagementfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kundenorientierung betonen

Zeige während des Interviews, dass du eine kundenorientierte Denkweise hast. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast.