Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Schiffbau – Gebiet Asien
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Schiffbau – Gebiet Asien

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Schiffbau – Gebiet Asien

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Minimax Fire Solutions International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Angebote und akquiriere Kunden im asiatischen Raum für innovative Brandschutzlösungen.
  • Arbeitgeber: Minimax ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit globaler Reichweite und innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an einer sichereren Welt arbeitet und internationale Erfahrungen sammelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in Maschinenbau, Elektrotechnik; Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Vertriebsleiter und Zugang zu vergünstigten Ferienwohnungen an der Ostsee.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Reinfeld durchstarten!

Ihr Job als Technischer Vertriebsmitarbeiter:

  • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung von Angeboten für das Vertriebsgebiet Asien auf Basis von kundenspezifischen Konzepten und Spezifikationen.
  • Sie betreiben Akquise für das Vertriebsgebiet und nehmen bei Bedarf an Kundenbesuchen teil.
  • Zudem verantworten Sie die Übergabe der Projekte an das Projektteam zur Auftragsabwicklung.
  • Auch die Teilnahme bzw. der Besuch von Messen im asiatischen Bereich fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Schließlich besteht die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Vertriebsleiter für den Bereich Asien.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes technisches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder ein gleichwertiger Abschluss in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau oder Elektrotechnik.
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb.
  • Erste Erfahrungen im asiatischen Bereich bezüglich Mentalität und Gepflogenheiten.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Bereitschaft zu internationalen Kundenbesuchen.
  • Mobilität und Führerschein Klasse B.
  • MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point, Teams und Excel).
  • Gute Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil!).

Wenn Sie außerdem eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mitbringen, eine hohe Eigenmotivation im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

  • Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
  • Sie profitieren von einem international tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte „on the job“ kennen.
  • Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
  • Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
  • Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
  • Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
  • Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Sie möchten es genau wissen?

Auf finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Minimax Fire Solutions International GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Minimax Fire Solutions International GmbH | Im Weddern 25 | 23858 Reinfeld | Deutschland |

Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

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Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Schiffbau – Gebiet Asien Arbeitgeber: Minimax Fire Solutions International GmbH

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie der Minimax Viking Akademie, unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, verschiedene Kulturen kennenzulernen, während Sie an einem sicheren Arbeitsplatz in Reinfeld tätig sind.
Minimax Fire Solutions International GmbH

Kontaktperson:

Minimax Fire Solutions International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Schiffbau – Gebiet Asien

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Gepflogenheiten im asiatischen Markt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im asiatischen Raum tätig ist oder Erfahrungen im Vertrieb hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Kundenbesuche vor, indem du dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Minimax vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da internationale Reisen Teil des Jobs sind, solltest du klar machen, dass du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen und dich auf neue Herausforderungen einzulassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Schiffbau – Gebiet Asien

Technisches Verständnis
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Akquise-Fähigkeiten
Projektmanagement
MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Teams und Excel)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Mobilität und Führerschein Klasse B
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Minimax und deren Produkte im Bereich Brandschutz. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen Qualifikationen und Vertriebserfahrungen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse und internationale Mobilität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb im asiatischen Raum und deine Kundenorientierung darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Fire Solutions International GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Maschinenbau, Anlagenbau oder Elektrotechnik gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Studien- oder Ausbildungsbereich zu beantworten und zeige, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Kulturelle Sensibilität zeigen

Da die Position im asiatischen Raum angesiedelt ist, ist es wichtig, ein Verständnis für die Mentalität und Gepflogenheiten in dieser Region zu haben. Informiere dich über kulturelle Unterschiede und zeige, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Kulturen einzulassen.

Vertriebskompetenzen betonen

Falls du bereits Erfahrungen im Vertrieb hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Wenn du noch keine Vertriebserfahrung hast, sprich darüber, wie deine technischen Fähigkeiten dir helfen können, im Vertrieb erfolgreich zu sein.

Teamarbeit und Eigenverantwortung hervorheben

Minimax legt großen Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast. Dies wird deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.

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