Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Brandmeldeanlagen und programmiere Sicherheitszentralen für eine sichere Zukunft.
- Unternehmen: Minimax, ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen und Zugang zu Ferienwohnungen an der Ostsee.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt in einem dynamischen und respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation, Mobilität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzgebiet: Darmstadt, Dreieich, Frankfurt am Main, Fulda, Hanau und Wiesbaden.
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Frankfurt in Dreieich durchstarten!
Ihr Job als Anlagenelektroniker:
- In Ihrer Rolle sind Sie für die Elektromontage (Verkabelung, Aufschaltung sowie Zentralentausch und -nachrüstung) von Brandmeldeanlagen verantwortlich.
- Des Weiteren programmieren Sie Brandmeldezentralen, gemäß gängiger Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.
- Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme und den Tests der Anlagen.
- Zudem erstellen Sie Aufmaße und dokumentieren die erbrachten Leistungen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im Bau und/oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen von Vorteil (aber kein Muss!).
- Mobilität und Führerschein Klasse B.
- Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift).
Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Darauf können Sie zählen:
- Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie, sowie der Bezuschussung einer Meisterschulung.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement, sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
- Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
- Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
- Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
- Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position.
Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Sie möchten es genau wissen? Auf www.minimax.com finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.500 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.
Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.
Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!
BMA Monteur Arbeitgeber: Minimax GmbH
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und die Minimax Viking Akademie. Unsere respektvolle und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden sorgen. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld mit modernster Technik und genießen Sie zusätzliche Vorteile wie das Deutschland-Ticket und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BMA Monteur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als BMA Monteur interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite von Minimax an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Minimax in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Brandschutz und sei bereit, deine Kenntnisse über Brandmeldeanlagen zu teilen. Zeig, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig deine Leidenschaft für den Job und das Teamwork, das bei Minimax großgeschrieben wird. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BMA Monteur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Brandschutz in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob du schon Erfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Minimax
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Minimax und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Technologien im Brandschutz an und überlege, wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Anlagenelektroniker unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Schulungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst!
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Motivation, zur Sicherheit beizutragen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
