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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme von Brandmeldezentralen und Elektromontage-Checks.
- Arbeitgeber: Marktführer im Brandschutz mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und Dienstfahrzeug.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt mit Technik, die Leben rettet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektronik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzgebiet: Darmstadt, Dreieich, Frankfurt am Main, Offenbach am Main und Wiesbaden.
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das "Wir" gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt.
In Ihrer Rolle nehmen Sie Brandmeldezentralen in Betrieb – quasi Technik mit Lebensretter-Momenten. Darüber hinaus checken Sie die Elektromontage Ihrer Teams (Kollegen und Subunternehmer) – Ihr 360°-Technikblick zählt. SPS-ähnliche Steuerungen programmieren Sie sicher und smart – alles nach Vorschrift. Zusammen mit der Projektleitung präsentieren Sie Anlagen wie ein Profi – auch vor Feuerwehr & Sachverständigen. Schließlich sind Sie für die vollständige Dokumentation Ihrer Tätigkeiten und Ergebnisse zuständig.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Elektrotechniker, Elektroniker, Mechatroniker etc.) oder Weiterbildung zum Techniker, Meister Schwerpunkt Elektronik oder Studium
- Mehrjährige praktische Erfahrungen auch auf Baustellen
- SPS-Kenntnisse noch nicht da sind? Kein Problem – wir bilden intern weiter!
- Gültiger Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft innerhalb der Region, ca. 80 km um den Standort
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamplayer-Qualitäten
- Kommunikationsfähigkeit mit Kunden, Auftraggebern und Projektbeteiligten
Wenn Sie außerdem viel Spaß an Ihrem Job mitbringen und immer das optimale Ergebnis herausholen wollen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
Mit uns sind Sie mobil: Freuen Sie sich auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit. Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (freitags schon früh ins Wochenende starten). Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet), digitalem Auftragsmanagement, Laptop und Firmenhandy, sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und Arbeitgeber: Minimax GmbH
Kontaktperson:
Minimax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über Minimax und deren Projekte.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du SPS-Kenntnisse hast oder bereit bist, diese zu erlernen, mach das deutlich. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle erforderlichen Informationen bereitzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau bei Minimax arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Leidenschaft schadet nie!
Technische Fähigkeiten betonen: Da es um Elektronik geht, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen. Wenn du SPS-Kenntnisse hast oder bereit bist, dazuzulernen, lass es uns wissen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Technologien und Systeme, die Minimax verwendet, zu recherchieren. Verstehe die Grundlagen der Brandmeldezentralen und SPS-ähnlichen Steuerungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elektromontage und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Verantwortung übernimmst und Probleme löst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Denke daran, dass du möglicherweise auch vor Feuerwehr und Sachverständigen sprechen musst, also sei selbstbewusst und klar in deinen Erklärungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die Minimax bietet.