Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen und Programmierung von SPS-Steuerungen.
- Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzgebiet: Darmstadt, Dreieich, Frankfurt am Main, Offenbach am Main und Wiesbaden
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Frankfurt in Dreieich durchstarten!
Aufgaben:
- In Ihrer Rolle nehmen Sie Brandmeldezentrale in Betrieb – quasi Technik mit Lebensretter-Momenten.
- Darüber hinaus checken Sie die Elektromontage Ihrer Teams (Kollegen und Subunternehmer) – Ihr 360°-Technikblick zählt.
- SPS-ähnliche Steuerungen programmieren Sie sicher und smart – alles nach Vorschrift.
- Zusammen mit der Projektleitung präsentieren Sie Anlagen wie ein Profi – auch vor Feuerwehr & Sachverständigen.
- Schließlich sind Sie für die vollständige Dokumentation Ihrer Tätigkeiten und Ergebnisse zuständig.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Elektrotechniker, Elektroniker, Mechatroniker etc.) oder Weiterbildung zum Techniker, Meister Schwerpunkt Elektronik oder Studium.
- Mehrjährige praktische Erfahrungen auch auf Baustellen.
- SPS-Kenntnisse noch nicht da sind? Kein Problem – wir bilden intern weiter!
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region, ca. 80 km um den Standort.
- Sie sollten außerdem gern Verantwortung übernehmen, selbstständig und strukturiert arbeiten und gleichzeitig Teamplayer-Qualitäten mitbringen.
- Auch Kommunikation gehört zu Ihrem Job – egal ob mit Kunden und Auftraggebern, weiteren Projektbeteiligten oder Ihrem eigenen Team.
- Wenn Sie außerdem viel Spaß an Ihrem Job mitbringen und immer das optimale Ergebnis herausholen wollen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Wir bieten:
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Mit uns sind Sie mobil: Freuen Sie sich auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (freitags schon früh ins Wochenende starten).
- Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinen-Generation (Hilti Fleet), digitalem Auftragsmanagement, Laptop und Firmenhandy, sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
- Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
- Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
- Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern eigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
- Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und Löschanlagen- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Minimax GmbH
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Gesundheitsförderung und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee – alles, um Ihnen ein erfülltes und sicheres Arbeitsleben zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und Löschanlagen- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die direkt zur Stelle passen, für die du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst und zeigst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an unserem Unternehmen hast. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und Löschanlagen- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen im Bereich Elektronik und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und Teamplayer-Qualitäten mitbringt!
SPS-Kenntnisse? Kein Problem!:Falls du noch keine SPS-Kenntnisse hast, mach dir keine Sorgen! Betone deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Wir bieten interne Schulungen an, um dich auf den neuesten Stand zu bringen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Minimax verschaffen. Schau dir die neuesten Technologien und Projekte an, die sie im Bereich Brandschutz umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Brandmeldezentralen in Betrieb genommen hast oder welche SPS-Programmierungen du durchgeführt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Minimax legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Subunternehmern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Minimax zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.