ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d)

ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Bad Oldesloe Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Berechtigungskonzepte für SAP-Systeme.
  • Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit innovativer Technologie.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Gesundheitsförderung und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung in SAP-Berechtigungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Bad Oldesloe durchstarten!

In Ihrer Rolle sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten, sowie deren regelkonforme und revisionssichere Umsetzung zuständig. Des Weiteren entwickeln und optimieren Sie die SAP-Berechtigungsrollen (SAP Gui- und Fiori-Anwendungen), inklusive der Erfüllung von Sicherheits-, Compliance- und Audit-Anforderungen. Sie entwickeln die zentrale Benutzeradministration für eine hybride Landschaft aus Private Cloud-Systemen und Public Cloud-Anwendungen in der SAP BTP weiter.

Darüber hinaus analysieren Sie komplexe Anforderungen und erarbeiten zielgerichtete Lösungsvorschläge unter Berücksichtigung neuer Technologien und Werkzeuge im Bereich SAP-Berechtigungsmanagement sowie Identity Management. Ebenfalls wirken Sie bei der strategischen Weiterentwicklung eines systematischen Schwachstellen- und Sicherheitsmonitorings, insbesondere unter Beachtung der Funktionstrennung, mit. Schließlich nehmen Sie an Arbeitskreisen teil und sind für die Projektarbeit sowie die regelmäßigen fachlichen Abstimmungen mit den Rollenverantwortlichen der Fachbereiche zuständig.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen (Module FI, CO, MM, SD, PM). Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten. Kenntnisse in SAP GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen. Ausgeprägte Zielorientierung um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten. Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit strukturierter Aufgabenplanung, klarer Prioritätensetzung, sowie kontinuierlicher Optimierung der Arbeitsprozesse. Exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung.

Wenn Sie außerdem IT-affin sind, reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Minimax GmbH

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld in Bad Oldesloe, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Minimax Viking Akademie sowie attraktiven Sozialleistungen, wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und einem bezuschussten Deutschland-Ticket, fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer modernen Arbeitsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und profitieren Sie von unseren Gesundheitsangeboten und vergünstigten Ferienwohnungen an der Ostsee.

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Kontaktdaten:

Minimax GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Minimax arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben – so bist du gleich im richtigen System!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP-Berechtigungsverwaltung
Konzeption von Berechtigungskonzepten
Implementierung von Berechtigungskonzepten
Entwicklung von SAP-Berechtigungsrollen
Kenntnisse in SAP GRC
Compliance-Anforderungen
Audit-Anforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als ERP-Berechtigungsadministrator geeignet bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des ERP-Berechtigungsadministrators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Berechtigungskonzepte konzipiert oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.