ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Bad Oldesloe durchstarten!

Aufgaben

• In Ihrer Rolle sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten, sowie deren regelkonforme und revisionssichere Umsetzung zuständig.
• Des Weiteren entwickeln und optimieren Sie die SAP-Berechtigungsrollen (SAP Gui- und Fiori-Anwendungen), inklusive der Erfüllung von Sicherheits-, Compliance- und Audit-Anforderungen.
• Sie entwickeln die zentrale Benutzeradministration für eine hybride Landschaft aus Private Cloud-Systemen und Public Cloud-Anwendungen in der SAP BTP weiter.
• Darüber hinaus analysieren Sie komplexe Anforderungen und erarbeiten zielgerichtete Lösungsvorschläge unter Berücksichtigung neuer Technologien und Werkzeuge im Bereich SAP-Berechtigungsmanagement sowie Identity Management.
• Ebenfalls wirken Sie bei der strategischen Weiterentwicklung eines systematischen Schwachstellen- und Sicherheitsmonitorings, insbesondere unter Beachtung der Funktionstrennung, mit.
• Schließlich nehmen Sie an Arbeitskreisen teil und sind für die Projektarbeit sowie die regelmäßigen fachlichen Abstimmungen mit den Rollenverantwortlichen der Fachbereiche zuständig.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen (Module FI, CO, MM, SD, PM).
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten.
• Kenntnisse in SAP GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen.
• Ausgeprägte Zielorientierung um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
• Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit strukturierter Aufgabenplanung, klarer Prioritätensetzung, sowie kontinuierlicher Optimierung der Arbeitsprozesse.
• Exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung.

Wenn Sie außerdem IT-affin sind, reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Wir bieten

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
• Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.