Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Materialien und Bauteile zu Baustellen und führe Lagerarbeiten durch.
- Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit innovativer Technologie und exzellenter Forschung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt in einem dynamischen und respektvollen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Logistik-Erfahrung und Staplerschein erforderlich.
Teilzeit: 32 Stunden in der Woche
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Frankfurt durchstarten!
Ihr Job als Lagerist: In Ihrer Rolle transportieren Sie Materialien und Bauteile zu unseren Baustellen im Umkreis von bis zu 80 Kilometern. Sie führen be- und entladende Tätigkeiten aus und halten die Lagerbestände nach. Auch die Kommissionierung von mechanischen und elektronischen Bauteilen gehört zu Ihren Aufgaben. Schließlich übernehmen Sie die elektronische Verwaltung der Maschinen und Werkzeuge.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Lager und Logistik
- Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik und Kommissionierung wünschenswert
- Führerschein für Flurförderfahrzeuge (Staplerschein) sowie Führerschein Klasse C1
- Gute Deutschkenntnisse (Wort / Schrift)
- Eigeninitiative und Flexibilität sind in diesem Job das A und O.
Wenn Sie außerdem körperlich belastbar sind und organisiert arbeiten – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Darauf können Sie zählen:
- Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
- Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
- Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
- Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Sie möchten es genau wissen? Auf finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.
Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.
Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerist / Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik erhalten könnten
✨Lokal mit Angeboten für die Lagerlogistik
Schau dir lokale Unternehmen in der Lagerlogistik an. Viele suchen Teilzeitkräfte aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten. Oft findest du solche Stellenangebote in regionalen Jobportalen oder durch Aushänge in der Nähe von Logistikzentren oder großen Einzelhändlern.
✨Networking in der Branche
Trete verschiedenen Gruppen und Communities bei, die sich auf Lagerlogistik spezialisiert haben. Dazu gehören lokale berufliche Netzwerke oder Online-Foren, wo potenzielle Arbeitgeber oft direkt nach Teilzeitmitarbeitern suchen. Nutze diese Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und von offenen Stellen zu erfahren.
✨Praktische Erfahrungen zählen!
Wenn du schon vorher Praktika oder Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Viele Unternehmen schätzen praktische Kenntnisse und sind bereit, auch weniger erfahrene Mitarbeiter auf Teilzeitbasis einzustellen, wenn das Potenzial erkennbar ist.
✨Direkte Bewerbungsstrategien
Besuche direkt die Websites von Unternehmen, die in der Lagerlogistik tätig sind, wie Minimax GmbH. Oft haben sie spezielle Seiten für Teilzeitstellen oder Karrieremessen, wo du dich direkt bewerben und vielleicht sogar ein persönliches Gespräch führen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerist / Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Erfahrung in der Lagerlogistik:Wenn du dich auf die Teilzeitstelle im Bereich Lagerlogistik bei Minimax GmbH bewirbst, solltest du unbedingt relevante Erfahrungen hervorheben. Beschreibe, welche logistischen Tätigkeiten du bereits ausgeführt hast, sei es die Warenannahme, das Kommissionieren oder das Bedienen von Flurförderzeugen. Zeig, dass du mit den üblichen Abläufen vertraut bist!
Zeig deine Flexibilität bei den Arbeitszeiten:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, dass du flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten bist. Erkläre, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, und das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team zu unterstützen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor:In der Lagerlogistik ist Teamarbeit das A und O! Unterstreiche in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie gut du im Team arbeitest und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Ein paar konkrete Beispiele können hier richtig Eindruck machen.
Verweise auf relevante Zertifikate:Falls du über zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Lagerlogistik verfügst, wie z.B. einen Gabelstaplerführerschein, solltest du das unbedingt erwähnen. Das kann deine Bewerbung bei Minimax GmbH noch attraktiver machen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Logistik-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen der Lagerlogistik vertraut! In der Teilzeitrolle könnten sie dich nach spezifischen Abläufen, wie Warenannahme oder Kommissionierung, fragen. Überlege dir auch, welche Tools du bisher verwendet hast – das kann dir helfen, deine Erfahrung zu präsentieren.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige praxisnahe Beispiele vor, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Arbeit in einem Lager oder in anderen Jobs – konkret erzählte Erlebnisse können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Teamfähigkeit zeigen
In der Lagerlogistik ist Teamarbeit super wichtig! Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast. Die Personalverantwortlichen bei Minimax GmbH wollen sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte es sein, dass du flexibel sein musst, was die Arbeitszeiten betrifft. Überlege dir, wie du deine Verfügbarkeit maximieren kannst und bring das im Gespräch zur Sprache! So zeigst du, dass du bereit bist, alle Hände an Bord zu haben, wenn nötig.
