Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Minimax ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativen Technologien und exzellenter Forschung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wir bieten interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an einer sichereren Welt arbeitet und Eigenverantwortung schätzt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung Minimax GmbH Bad Oldesloe Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung (Senior Level) Vollzeit Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das \"Wir\" gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten! Ihr Job als Personalsachbearbeiter: In Ihrer Rolle übernehmen Sie die administrative Unterstützung unserer Personalreferenten. Dabei erstellen Sie standardisierte Arbeitsverträge /-Vertragsergänzungen und Arbeitszeugnisse sowie die entsprechende Mitarbeiter-Korrespondenz und Bescheinigungen. In diesem Zuge pflegen Sie relevante Systemdaten in SAP HCM. In Abstimmung können auch folgende Themen in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen: Anmelden und Bearbeiten von Dienstreisen inklusive aller administrative Aufgaben im Bereich Entsendung (Beantragen von A1 Bescheinigungen und Erstellen von Entsendungsverträgen) Erstellen von Dienstwagen-Nutzungsvereinbarungen Darüber hinaus wirken Sie bei HR-Projekten mit. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal/HR Administration Großes Plus: Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Bereich Entsendungen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift) Kommunikationsstärke und Serviceorientierung sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außerdem Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.500 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten. Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter! Angelina Raffaela Richiamo Teamleitung Recruiting +49 4531 803 0 Google Ads ·Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, Irland (EWR und Schweiz); Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, Kalifornien, 94043 USA (außerhalb EWR und Schweiz) ·Genutzte Technologien: Cookies ·Datenart(en): Gesehene und angezeigte Anzeigen, Cookie-ID (bei Websites), Datum und Uhrzeit des Besuchs, Geräte-Informationen, Geografischer Standort, IP-Adresse, Gesuchte Begriffe, Publisher Provided Identifiers (PPID), Ad-ID (innerhalb mobiler Anwendungen), Impression, Browser-Informationen (Typ, Sprache) ·Zweck(e) der Datenverarbeitung: Anzeige relevanter Werbung, Analysen, Verhinderung von Klickbetrug, Erstellung von Statistiken ·Zweck(e) der Datenverarbeitung durch Google: Google nutzt die Daten für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Angebots. Dabei werden die Daten von Google ggf. mit anderen Daten des Nutzers (wie beispielsweise dem Suchverlauf, persönlichen Accounts, den Nutzungsdaten anderer Geräte und allen anderen Daten, die Google zu diesem Nutzer vorliegen) verknüpft ·Datenempfänger neben Minimax: Google Ireland Ltd, Alphabet Inc., Google LLC ·Transfer der Daten außerhalb der EU / des EWR: Ja, mittels Standardvertragsklauseln gem. Art. 46 DSGVO Google Ads Remarketing ·Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, Irland (EWR und Schweiz); Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, Kalifornien, 94043 USA (außerhalb EWR und Schweiz) ·Genutzte Technologien: Cookies ·Datenart(en): ?Dauer des Besuchs ?IP-Adresse ?Besuchte Seiten ?Inhalt, an dem der Nutzer interessiert ist ?Nutzung der Website ?Referrer URL ?Ad-ID (bei mobilen Anwendungen) ?Datum und Uhrzeit des Besuchs ?Geräte-Informationen ?Browser-Informationen (Typ, Sprache) ·Zweck(e) der Datenverarbeitung: ?Anzeige von interessenbezogener Werbung im Google Displaying Netzwerk ?Verfolgung des Nutzerverhaltens ·Zweck(e) der Datenverarbeitung durch Google: Google nutzt die Daten für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Angebots. Dabei werden die Daten von Google ggf. mit anderen Daten des Nutzers (wie beispielsweise dem Suchverlauf, persönlichen Accounts, den Nutzungsdaten anderer Geräte und allen anderen Daten, die Google zu diesem Nutzer vorliegen) verknüpft ·Datenempfänger neben Minimax: Google Ireland Ltd, Alphabet Inc., Google LLC ·Transfer der Daten außerhalb der EU / des EWR: Ja, mittels Standardvertragsklauseln gem. Art. 46 DSGVO Google Ads Conversion Tracking ·Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, Irland (EWR und Schweiz); Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, Kalifornien, 94043 USA (außerhalb EWR und Schweiz) ·Genutzte Technologien: ?Cookies ?Tracking-Pixel ?Tracking Code (Tags und Codeschnipsel) ·Datenart(en): ?Browser-Typ ?Angeklickte Werbung ?Cookie-ID ?Sprache des Browsers ?Verhalten des Nutzers (z. B. Klicks, Anmeldung zum Newsletter oder andere Aktionen) ?Datum und Uhrzeit des Besuchs ?IP-Adresse ?Web-Anfrage ?Referrer URL ·Zweck(e) der Datenverarbeitung: ?Messung des Werbeerfolgs (Conversion Tracking) ?Auswertungen von gestarteten Werbekampagnen ·Zweck(e) der Datenverarbeitung durch Google: Google nutzt die Daten für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Angebots. Dabei werden die Daten von Google ggf. mit anderen Daten des Nutzers (wie beispielsweise dem Suchverlauf, persönlichen Accounts, den Nutzungsdaten anderer Geräte und allen anderen Daten, die Google zu diesem Nutzer vorliegen) verknüpft ·Datenempfänger neben Minimax: Google Ireland Ltd, Alphabet Inc., Google LLC ·Transfer der Daten außerhalb der EU / des EWR: Ja, mittels Standardvertragsklauseln gem. Art. 46 DSGVO.
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Minimax GmbH
Die Minimax GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Minimax Viking Akademie. In einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld in Bad Oldesloe fördern wir Eigenverantwortung und Innovationsgeist, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter achten und attraktive Benefits wie ein bezuschusstes Jobticket und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee anbieten.
Kontaktdaten:
Minimax GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Minimax und deren Unternehmenskultur. Besuche unsere Website und schau dir die Werte und Projekte an, die uns wichtig sind. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Entsendungen
SAP HCM Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Minimax GmbH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personal/HR Administration und deine Kenntnisse in SAP HCM sowie MS-Office.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Minimax arbeiten möchtest. Hebe deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung hervor und erläutere, wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Minimax. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und kollegialen Umfeld zu arbeiten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht ein Plus sind, solltest du dich mit den Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨SAP HCM und MS-Office Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM oder MS-Office hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Serviceorientierung wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen.
