Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Zwillinge für Brandschutzanlagen und verbessere den Kundenservice.
- Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit innovativer Technologie und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Reinfeld durchstarten!
Die Digitalisierung unserer installierten Basis an Brandschutzanlagen hat für uns hohe Priorität. Wir wollen jederzeit wissen, welche Komponenten beim Kunden verbaut sind, wie sie zusammenhängen und welche Serviceinformationen daran geknüpft sind. Dafür brauchen wir Sie: In dieser Rolle bauen Sie ein unternehmensweites, digitales Abbild unserer Kundenanlagen auf – serviceorientiert, strukturiert und mit SAP als zentralem Werkzeug. Das Projekt ist eingebettet in unsere aktuell laufende ERP-Transformation. Sie legen damit nicht nur die Basis für einen besseren Service, sondern auch für zukünftige Vertriebs-, Abwicklungs- und Qualitätsprozesse.
In Ihrer Rolle sind Sie für die Konzeption und den Aufbau eines Datenmodells der installierten Basis zur strukturierten Abbildung von Kundenanlagen zuständig. Dabei übernehmen Sie die Definition und Pflege der Anlagenstruktur (funktionale Standorte, SAP Equipments, Stücklisten und Serialnummernverwaltung). Außerdem entwickeln Sie Standards und Richtlinien für die Datenerhebung, -erfassung und -qualitätssicherung im Feld und in SAP. Hinzu kommt die Steuerung von Datenmigrationsprojekten: Bereinigung, Mapping und Überführung von Bestandsdaten in die neue Zielstruktur.
Die enge Zusammenarbeit mit Service, Anlagenbau, Produktmanagement und IT zur Integration des Datenmodells in bestehende SAP-PM- / -CS-Prozesse gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Zudem begleiten Sie die Einbettung des Projektes in das übergeordnete ERP-Transformationsprogramm. Sie übernehmen das Stakeholder-Management und die Change-Begleitung: Fachbereiche einbinden, Schulungen koordinieren, Akzeptanz sicherstellen. Abschließend übernehmen Sie die Projektplanung, -steuerung und das Reporting mit klarem Blick auf Meilensteine, Ressourcen und Abhängigkeiten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im industriellen Service- oder Anlagenumfeld
- Kenntnisse in SAP PM und / oder SAP CS von Vorteil (aber kein Muss!)
- Verständnis für Datenmodellierung, Datenqualität, Datenerhebung und Stammdatenmanagement
- Erfahrung mit oder Verständnis für ERP-Transformationen (z. B. S/4HANA-Migration) ist von Vorteil (aber kein Muss!)
- Schnittstellenkompetenz: Sie denken über SAP hinaus und verstehen, wie IoT-Daten, ERP-Integrationen und mobile Lösungen zusammenspielen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen verständlich zu machen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie außerdem gern eigenverantwortlich und ergebnisorientiert arbeiten und reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Projektmanager (m/w/d) Digital Twin Arbeitgeber: Minimax GmbH
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld an innovativen Projekten im Bereich Brandschutz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Minimax Viking Akademie fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsangebote und exklusive Vergünstigungen, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für eine sichere Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Digital Twin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über Minimax und deren Projekte!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Brandschutz und Digitalisierung! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, warum du für Minimax arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Digital Twin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Projektmanager (m/w/d) Digital Twin brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu uns passt. Das macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektmanager-Position bei Minimax vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte, insbesondere die ERP-Transformation und wie SAP in die Prozesse integriert wird. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Unternehmenskultur wichtig ist. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und wie Minimax Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld, was für die Position als Projektmanager entscheidend ist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit SAP PM oder CS hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Auch wenn es kein Muss ist, kann es ein großer Vorteil sein. Zeige, dass du ein Verständnis für Datenmodellierung und ERP-Transformationen hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
