Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Brandmeldeanlagen, einfache Programmierungen durchführen.
- Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit innovativen Technologien und exzellenter Forschung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt in einem dynamischen und respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik, Elektronik oder Mechatronik; Programmierkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzgebiet: Darmstadt, Idstein, Mainz und Wiesbaden
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Mainz durchstarten!
Ihr Job als Serviceelektroniker: In Ihrer Rolle verantworten Sie die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Brandmeldeanlagen (SPS). Des Weiteren führen Sie einfache Programmierungen der Brandmeldezentralen eigenverantwortlich durch – gemäß gängiger Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen. Sie erstellen Aufmaße und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Schließlich sind Sie bereit, am Notdienst teilzunehmen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bau und/oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen sind von Vorteil (aber kein Muss!)
- Großes Plus: Programmier- und PC-Kenntnisse
- Mobilität und Führerschein Klasse B
Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Darauf können Sie zählen:
- Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet), digitalem Auftragsmanagement, sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
- Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
- Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
- Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
- Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.500 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.
Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.
Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com
Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!
Serviceelektroniker Brandmeldeanlagen Arbeitgeber: Minimax GmbH
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und die Minimax Viking Akademie. Die respektvolle und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während attraktive Sozialleistungen, wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee, das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine sichere Welt einsetzt und dabei auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter achtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceelektroniker Brandmeldeanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceelektroniker interessierst, schau dir die Website von Minimax an und bewirb dich direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Minimax in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Brandschutz und sei bereit, deine Programmierkenntnisse zu demonstrieren. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Leidenschaft für Elektronik und Brandschutz und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der sich für eine sichere Welt einsetzen möchte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceelektroniker Brandmeldeanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen! Sei einfach du selbst und zeige uns, was dich motiviert, bei Minimax zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du schon Erfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen hast oder nicht – erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Das zeigt uns dein Engagement!
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Brandschutz und die Technologien, die Minimax einsetzt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Brandmeldeanlagen verstehst und wie wichtig deine Rolle in der Sicherheit der Menschen ist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen zeigen. Wenn du keine direkte Erfahrung mit Brandmeldeanlagen hast, sprich über ähnliche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Minimax großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Flexibilität und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungsmöglichkeiten oder wie das Team bei Minimax zusammenarbeitet, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.
