Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen
Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Bad Oldesloe Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Brandmeldeanlagen, einfache Programmierungen und Dokumentation.
  • Arbeitgeber: Minimax ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und vergünstigte Ferienwohnungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Welt in einem respektvollen und dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Elektrik oder Mechatronik, Programmierkenntnisse sind ein Plus.
  • Andere Informationen: Teilnahme am Notdienst und Mobilität erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einsatzgebiet: Rhein/Main Gebiet

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Reiskirchen durchstarten!

Ihr Job als Serviceelektroniker:

  • Sie verantworten die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Brandmeldeanlagen (SPS).
  • Sie führen einfache Programmierungen der Brandmeldezentralen eigenverantwortlich durch – gemäß gängiger Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.
  • Sie erstellen Aufmaße und dokumentieren die erbrachten Leistungen.
  • Sie sind bereit, am Notdienst teilzunehmen.

Das bringen Sie mit:

  • Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Bau und/oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen sind von Vorteil (aber kein Muss!).
  • Großes Plus: Programmier- und PC-Kenntnisse.
  • Mobilität und Führerschein Klasse B.

Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

  • Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
  • Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet), digitalem Auftragsmanagement, sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
  • Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
  • Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
  • Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Sie möchten es genau wissen? Auf finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!

Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen Arbeitgeber: Minimax GmbH

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Serviceelektroniker im Rhein/Main Gebiet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Minimax Viking Akademie sowie attraktiven Sozialleistungen, wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Gesundheitsportal, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Genießen Sie zudem die Vorteile eines krisensicheren Unternehmens, das Ihnen modernste Arbeitsmittel und sogar vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee zur Verfügung stellt – werden Sie Teil unseres engagierten Teams für eine sicherere Welt!
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Kontaktperson:

Minimax GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Brandmeldeanlagen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Sicherheitsvorschriften und Programmierungen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Brandschutztechnologien beschäftigen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Minimax zu erfahren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des Vorstellungsgesprächs. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik
Erfahrung in der Wartung von Brandmeldeanlagen
Kenntnisse in der Programmierung von SPS
PC-Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Teamarbeit
Mobilität und Führerschein Klasse B
Kenntnis der gängigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement und Innovationsgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige von Minimax genau zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Serviceelektronikers, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik hervor und betonen Sie Ihre Kenntnisse in der Wartung von Brandmeldeanlagen, falls vorhanden.

Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erklären Sie, warum Sie gut ins Team passen und welche Fähigkeiten Sie mitbringen, um zur Sicherheit beizutragen.

Dokumente überprüfen: Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position des Serviceelektronikers technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Brandmeldeanlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.

Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit

Minimax legt großen Wert auf Teamarbeit und Kollegialität. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben und wie Sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.

Heben Sie Ihre Kundenorientierung hervor

Da die Rolle auch kundenorientierte Aspekte beinhaltet, sollten Sie betonen, wie wichtig Ihnen der Kundenservice ist. Teilen Sie Erfahrungen, in denen Sie auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen sind und Lösungen angeboten haben.

Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Minimax bietet interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten an. Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen stellen.

Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen
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  • Serviceelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

    Bad Oldesloe
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-08

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    Minimax GmbH

    500 - 1000
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