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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Brandmeldeanlagen, einfache Programmierungen und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Minimax ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Welt in einem dynamischen Team mit viel Spaß und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Elektrik, Elektronik oder Mechatronik; Programmierkenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten über die Minimax Viking Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzgebiete: Dortmund, Hagen, Lüdenscheid, Münster, Soest oder Wuppertal.
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Hagen durchstarten!
Sie verantworten die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Brandmeldeanlagen (SPS). Sie führen einfache Programmierungen der Brandmeldezentrale eigenverantwortlich durch – gemäß gängigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen. Sie erstellen Aufmaße und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Sie sind bereit, am Notdienst teilzunehmen.
- Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen von Vorteil (aber kein Muss!)
- Großes Plus: Programmier- und PC-Kenntnisse
- Mobilität und Führerschein Klasse B
Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern eigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen Arbeitgeber: Minimax GmbH
Kontaktperson:
Minimax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Brandmeldeanlagen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Brandschutz und Sicherheitstechnik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Wartung und Reparatur von Brandmeldeanlagen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Servicetechniker / Elektroniker bei Minimax interessierst. Betone dein Interesse an Brandschutztechnologien und wie du zur Sicherheit der Menschen beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Elektronik oder mit Brandmeldeanlagen hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung zu untermauern.
Technische Fähigkeiten betonen: Da Programmier- und PC-Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellen. Nenne spezifische Programme oder Technologien, mit denen du vertraut bist.
Persönliche Eigenschaften darlegen: Minimax sucht nach teamorientierten und flexiblen Mitarbeitern. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Eigenschaften dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Brandmeldeanlagen und deren Programmierung verstehst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Sicherheitsbestimmungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job kundenorientierte Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Minimax legt Wert auf ein respektvolles Miteinander, also zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität und Mobilität ansprechen
Da die Position Mobilität erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erwähne, wie du bereit bist, für den Job zu reisen und am Notdienst teilzunehmen, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
